瑞士、美国和新加坡是积累家庭财富的最佳地点-彭博社

瑞士伯尔尼的住宅。

摄影师：斯特凡·韦尔穆特/彭博社这些公司将从管理资产的员工费收入中转移一部分给看重可预测利润的股东。

摄影师：侯赛因·法莱/法新社/盖蒂图片社建立跨代财富的最佳国家是瑞士。

这个阿尔卑斯山国家为希望搬迁并为自己和子女获得最高收入和最好职业前景的家庭提供了世界上最好的机会，这是根据公民身份咨询公司Henley & Partners的一项新指数得出的。美国和新加坡分别排名第二和第三。

根据研究，瑞士的失业率为2%，拥有世界前250所大学中的七所，这使得它成为希望积累财富并确保子女良好职业的家庭的首选目的地。美国也提供良好的就业前景和无与伦比的教育，拥有全球46所顶尖大学。与此同时，新加坡位于一个不断增长的经济地区的中心，银行业和工程领域有很多机会，签证也很容易办理。

最适合搬迁的国家

来源：Henley & Partners

注：该指数跟踪了27个国家的六个参数，包括教育、收入潜力、职业发展和宜居性。

这项研究调查了27个国家的教育、收入潜力、职业晋升、宜居性、经济流动性和就业前景，以建立家庭寻求搬迁和增加收入的“机会得分”。排名发现，一个典型的印尼家庭，其得分在本国排名25%，如果在美国获得居住权，可以将下一代的成功概率提高到82%。同样，一个得分为32%的印度家庭如果搬到瑞士，可以将他们的优势提高到85%。

“全球收入差异很大程度上归因于人们生活和工作的国家，” Henley & Partners Education 的主管 Tess Wilkinson说道。“选择合适的国家对确保多代财富至关重要。”

私募股权巨头们给予了资本运作者新的动力，以在交易荒期交付现金回报。

上周，卡莱尔集团跟随较大的竞争对手KKR & Co.和阿波罗全球管理公司的步伐，将交易商和高级员工的薪酬与投资结果更紧密地联系在一起。

这些公司将员工管理资产的费用收入的一部分转移给看重可预测利润的股东。他们正在调整薪酬公式，以加强资本运作者对产生回报的关注。

这种权衡意味着在繁荣年份，交易商将赚取更多，而在艰难时期将遭受更大打击。

据彭博计算显示，如果这些变化已经实施，卡莱尔和KKR的员工去年将少赚约1.7亿美元。总薪酬在2021年和2022年将扩大约3亿美元。

补偿的变化反映了私募股权公司在转变为巨大的上市公司时所面临的平衡之举。他们的领导人必须让交易员专注于高额回报，同时满足股东对稳定利润和股息的渴望。

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凯雷和KKR都表示，这些变化预计将使补偿池随时间保持不变，而凯雷的一位女发言人表示，该公司正在有条不紊地推出行业内已经展开的变化。

“这不是要改变总体补偿水平，” 凯雷的新财务主管约翰·雷德特告诉分析师。他说，这是要让更高比例的薪酬由绩效驱动。

波动的薪酬

这些举措将更多的利润波动从股东转移到员工。

如果凯雷的新薪酬制度几年前就推出了，员工在2021年本可以多赚约1.9亿美元 —— 多出约8%，在2022年本可以多赚约4000万美元 —— 多出约2%，根据彭博估计。KKR的员工在2021年本可以多赚2000万美元，多出约1%。。

观看：凯雷集团CEO哈维·施瓦茨谈论改变交易员的薪酬方式。

与此同时，这两家公司的员工总薪酬在2023年本可以下降超过5%。

如果这些变化在像去年这样的困难时期带来更多痛苦，这些公司可能会面临人才交易员的离职风险。在去年，随着借贷成本在2023年上升，交易员的回报减弱，几乎没有买家愿意接受他们的赌注。根据数据提供商PitchBook的数据，美国私募股权交易降至2016年以来的最低水平。

补偿变化最终将在今年交易活跃时带来更丰厚的报酬。私募股权正在押注美联储将在2024年转向降息，这可能缓解交易放缓并带来投资回报。