在不确定的经济环境下，你应该花掉你的奖金吗？很多人投赞成票 - 彭博社
Claire Ballentine, Charlie Wells
芝加哥华丽一英里购物区的购物者。
摄影师：泰勒·格拉斯科克/彭博社这听起来很鲁莽。
公司正在大幅裁员。薪酬开始停滞不前。分析师们正在为一个波动的一年做准备。然而，一些员工计划挥霍他们的公司奖金，不太在乎别人会怎么想。
拿丹娜·希克森来说。这位28岁的俄亥俄州阿克伦市的女士计划用她的奖金买一双鞋。作为一名体育分析师，她预计她的奖金将占她收入的约8%。公司表示利润一直很可观，所以希克森希望她能赚足够的钱去拉斯维加斯，住在一家顶级酒店，并购买一双迪奥J’Adior的高跟鞋，零售价高达1550美元。
她没有忘记自己大约3万美元的学生贷款。希克森表示她会尽量拿出一部分奖金用于还款或类似的必需品。但是——像许多其他奖金花费者一样——她表示人们不应该为了善待自己而感到内疚。
“这就是一整年工作的意义所在，”她说。
今年的奖金季节正值经济走向难以预测的时候。消费者价格在最新数据中上涨超出预期。对利率的削减可能还要等一段时间。而公司正在紧缩开支，已经表示奖金将会较低，这表明他们对人才流失的担忧不如往年那么大。然而，奖金花费者的期望依然很高。
例如，纽约的公司律师泰·拉德对自己能够达到计件工时目标而获得奖金非常有信心，去年她就用部分奖金购买了几款苹果产品。但她表示这样做——并在TikTok上发布相关视频——帮助她完成了所需的工时。
“提前奖励自己实际上激励了我，”她说。
泰·拉德泰·拉德提供除非消费者已经做好了所有准备工作，理财顾问通常不建议额外支出。这包括储备三到六个月的薪水作为应急基金，最大限度地缴纳401(k)的贡献以及按时偿还债务。然而，一些理财经理长期以来一直主张消费者留出一点“零花钱”——无论是来自定期工资还是奖金——以奖励负责任的支出和储蓄行为。
在某种程度上，通过额外收入进行“放纵”可以使“守约”变得更加可行。职业教练也表示，通过奖金支出可以帮助员工保住他们最重要的投资之一：工作。
维持职业生涯可能感觉像一种苦差事，但通过奖金支出可以创造一种“向上螺旋”，纽约和佛罗里达的职业顾问和高管教练玛吉·米斯塔尔说。
“你会更加兴奋和有动力地工作，并且会再次走上成功之路，”她说。
一些工人一直都在挥霍他们的奖金，专家们认为当今经济中有一个特定因素可能鼓励人们花钱而不是存钱：房地产价格。
ZipRecruiter招聘网站的首席经济学家朱莉娅·波拉克指出，在大城市，即使是普通住房的价格也很容易达到100万美元。这样的房产可能需要大约20万美元的首付款，这可能会促使工人们对传统的“负责任”行为产生疑问，如果买房成为遥不可及的事情。
“如果你一年结束时得到的奖金是14,000美元，就算了吧，”她谈到了一些工人面对假设的20万美元首付款时可能的感受。“看看数学。如果那个人每年都存下奖金，十年后他们还是达不到那个数额。”
犒劳自己
28岁的数字战略工作者朱莉·肯普表示，她没有打算在洛杉矶购买房产。她的预算结构使得奖金不影响她的生活费用。所以当她赚到足够的奖金时，她把它看作是一种奖励。
最近一次奖金，她买了一副AirPods Max耳机、Lululemon的衣服、比佛利山庄的一家商店里的黄金首饰和一个手提包。她把剩下的钱投资到了她的投资组合中稍微风险较高的资产，包括加密货币。她把奖金视为成功的标志。
“我从事这个职业已经七年了，有很多年都是用奖金来还债，只能满足必需品的年份，”她说。“现在我处于一个很好的位置。这些东西可以成为真正的奖金。”