瑞士银行加大力度试图从瑞士信贷离职者那里收回资金-彭博社

Gillian Tan, Marion Halftermeyer

2023-12-14

办公室职员经过瑞士苏黎世的瑞士联合银行集团总部。

摄影师：Arnd Wiegmann/Bloomberg瑞士联合银行集团已加大力度，试图收回瑞士信贷银行在该行倒闭前支付给留住交易员的数亿瑞士法郎现金奖金。

据知情人士和彭博新闻社看到的文件透露，瑞士联合银行已经联系了数百名银行家，并向一些人提供了多年的付款计划，以期收回12亿瑞士法郎（合13.8亿美元）的限制性现金奖金，内部称为预付现金奖励。其中一位知情人士表示，瑞士联合银行试图收回的金额不到6.51亿瑞士法郎。

文件显示，该银行的外部律师事务所正在联系自愿离开该公司的员工，并威胁采取法律行动，如果要求的金额未能交付。

观看：瑞士联合银行正试图从瑞士信贷银行的离职者那里收回奖金。

瑞士联合银行的发言人拒绝置评。

尽管在员工离职时追回奖金（称为收回）是大型银行中常见的做法，但瑞士信贷银行的情况的规模和结构却引人注目。该银行在2022年初以及今年早些时候向数千名董事总经理和董事发放了附带条件的现金奖金，以缓解奖金池在银行陷入困境时的萎缩。然后该银行看到了大量员工离职。

通常推迟的奖励以受限制的股份形式给出，银行可以随意取消。但为了在多次重组和股价下跌的情况下留住人才，瑞士信贷以现金形式发放奖金，并附有一项条款，要求员工在三年内离开公司时返还部分奖金。这家瑞士银行在经历了几个亏损季度后崩溃，并在今年早些时候被其苏黎世竞争对手收购。

对于许多转投竞争对手的银行家来说，聘用公司会提供签约奖金，以弥补丢失或必须返还的奖励。但这样的交易并不普遍，特别是如果银行家转投新的行业。超过15%的瑞士信贷员工去年自愿离开了银行。

瑞银以一种衡量标准来说，以每美元五分之一的价格收购了其竞争对手，导致了前所未有的290亿美元季度税前利润。自达成交易以来，该公司的股价上涨了近50%。不过，该银行已经警告称，整合将是漫长而复杂的，并已标志着数十亿美元的成本来解决持续存在的瑞士信贷法律责任。