富士通首席技术官表示人才短缺是人工智能面临的最大挑战 - 彭博社

富士通株式会社及其类似公司正面临技术人才短缺的困境，该公司首席技术官Vivek Mahajan表示，这种紧缺可能会影响新人工智能和其他应用的推出。

“人才短缺在各个领域都存在，尤其是因为速度至关重要，”Mahajan在周三关于这家总部位于东京的技术公司研发战略的演讲中表示。例如，富士通正在努力寻找专门从事芯片制造的经验丰富的工程师来参与富士通-Monaka半导体的工作，该半导体预计将成为该公司首款2纳米处理器，并计划于2026年推出，他说。

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诸如OpenAI的ChatGPT等服务的普及已经创造了对人工智能解决方案和运行这些解决方案所需基础设施的空前需求。金融、医疗保健、娱乐等行业以及较小的技术公司发现自己与硅谷深口袋巨头竞争人工智能人才。

富士通已经在印度、以色列、西班牙、美国和英国等地全球范围内招聘，寻找拥有高级学位和“针对尖端研究和新技术具有不同思维方式”的专业人才，Mahajan表示。他说，公司300名专职人工智能专家中超过一半拥有博士学位。

“我们不像西海岸的朋友们那样富有 - 亚马逊，谷歌，微软 - 所以我们在竞争的技术领域必须非常慎重，”Mahajan说。