SpaceX被控据称支付女性和少数族裔工人的薪水低于男性工人 - 彭博社

SpaceX 猎鹰9号火箭和龙飞船在佛罗里达州卡纳维拉尔角的肯尼迪航天中心39A发射台上。

摄影师：Chandan Khanna/AFP/Getty ImagesSpaceX被控在一项诉讼中歧视女性和少数族裔员工，据称支付她们的薪水比男性和白人同事少。

这项提出的集体诉讼援引了加利福尼亚州的《平等工资法》，由阿什利·福尔茨在洛杉矶高等法院提起，她称自己被聘为基层工程师，薪水为92,000美元，而公司则向男性提供了高达115,000美元的薪水，这些男性的经验相同或更少。

根据诉状，埃隆·马斯克的公司及其高管“没有合理的理由来支持他们的歧视性薪酬做法”。“在她的就业期间，福尔茨女士的薪水比其他男性工程师少，尽管她从事的工作相同或基本相似。”

SpaceX并未立即回复要求评论的电子邮件。

对SpaceX的最新投诉是在该公司近年来单独面临一系列前员工提起的诉讼之际，这些诉讼声称基于年龄、种族和残疾而发生歧视。今年8月，一名前SpaceX技术员在加利福尼亚州法院起诉该公司，声称他在工作场所遭受了身体残疾骚扰和报复。

阅读更多： 女性在请求晋升，但男性却一直得到晋升

女性似乎在努力晋升美国企业的职位时遇到了困难。根据对美国和加拿大276家公司的研究得出的一份报告，2022年每有100名男性晋升经理职位，只有87名女性获得了同等晋升。由谢丽尔·桑德伯格的LeanIn.Org和麦肯锡公司进行的《职场女性》报告发现，女性的晋升人数从2021年的86人略微增加，但她们仍然被忽视，尽管她们和男性一样频繁地申请晋升。

Foltz在SpaceX发现了薪资差距，当一项新的加州薪资透明法生效时，该法要求雇主在工作列表中公布薪资范围，她在投诉中表示。她的薪资范围是95,000美元至115,000美元，SpaceX被迫给她加薪，但只将她的薪资提高到95,000美元，即薪资范围的最低水平，她说。

根据投诉，SpaceX将工作分类为“技术撰稿人”、“工程师1”和“工程师2”等职位和级别。

这是一个“创建一个表面中立的薪资结构”的计划的一部分，Foltz在诉讼中表示。她声称，女性和少数族裔“被迫以技术撰稿人的不同头衔作为工程师工作，以非法地证明较低的薪资”，此外，他们的晋升率低于男性和白人员工，并且如果晋升，他们的薪资将位于薪资范围的最低端，她说。

美国司法部在8月份控告SpaceX多年来歧视寻求在这家火箭公司工作的难民和获得政治庇护的人，这起诉讼是在8月提起的。SpaceX已经辩称该投诉是非法的，必须被驳回。

马斯克的电动汽车制造商特斯拉公司也面临来自黑人工人和加利福尼亚州机构的投诉，称其弗里蒙特工厂的管理人员对装配线上普遍使用种族歧视词语视而不见，并在常见区域发现涂鸦有纳粹标志和其他仇恨符号，营造了一种敌对的工作环境。

案件为Foltz v. Space Exploration Technologies Corp, 23STCV24097, 加利福尼亚州洛杉矶县高级法院。