渣打银行向新父母提供20周带薪假期 - 彭博社
Denise Wee
渣打银行将从下个月开始为新父母提供至少20周的带薪假期,加入了一大批扩大福利的公司,包括为父亲和领养父母提供福利,以及母亲。
该银行此前在其最大市场香港为产假提供了20周的带薪假期,为陪产假和领养假提供了两周的工资,希望新政策将吸引并留住人才,根据周三的一份声明。
根据该银行的说法,该政策将于全球时间2022年9月1日生效,尽管一些市场将在获得当地监管批准后的稍后时间实施。
这一举措使总部位于伦敦的这家银行领先于大多数美国最大公司,其中仅有9%的公司在2022年为所有新父母提供至少12周的带薪假期,根据JUST Capital的一份报告,这一比例比前一年的6%有所增加。
为父母制定统一政策很重要,因为这有助于鼓励女性尽快重返工作岗位,从而通过提高工资和劳动力参与率来缓解性别薪酬差距。更长的陪产假还可以提升工作家庭的个人和经济福祉,并且已经显示可以改善儿童的健康和发展结果。
贷款人一直在增加父母假期。 德意志银行股份公司 本月将亚太地区永久员工的主要照顾者的产假从之前的16周增加到26周,据该银行发言人称。她说,它还将非主要照顾者的假期从之前的2周增加到16周。
摩根大通公司,巴克莱银行股份有限公司 和 美国银行公司 在美国为所有新父母提供16周的假期,而 高盛集团 为父母提供20周的假期。摩根士丹利至少给新父母16周的假期。
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