渣打银行向新父母提供20周带薪假期 - 彭博社

Denise Wee

2023-08-30

渣打银行将从下个月开始为新父母提供至少20周的带薪假期，加入了一大批扩大福利的公司，包括为父亲和领养父母提供福利，以及母亲。

该银行此前在其最大市场香港为产假提供了20周的带薪假期，为陪产假和领养假提供了两周的工资，希望新政策将吸引并留住人才，根据周三的一份声明。

根据该银行的说法，该政策将于全球时间2022年9月1日生效，尽管一些市场将在获得当地监管批准后的稍后时间实施。

这一举措使总部位于伦敦的这家银行领先于大多数美国最大公司，其中仅有9%的公司在2022年为所有新父母提供至少12周的带薪假期，根据JUST Capital的一份报告，这一比例比前一年的6%有所增加。

为父母制定统一政策很重要，因为这有助于鼓励女性尽快重返工作岗位，从而通过提高工资和劳动力参与率来缓解性别薪酬差距。更长的陪产假还可以提升工作家庭的个人和经济福祉，并且已经显示可以改善儿童的健康和发展结果。

贷款人一直在增加父母假期。德意志银行股份公司本月将亚太地区永久员工的主要照顾者的产假从之前的16周增加到26周，据该银行发言人称。她说，它还将非主要照顾者的假期从之前的2周增加到16周。

摩根大通公司，巴克莱银行股份有限公司和美国银行公司在美国为所有新父母提供16周的假期，而高盛集团为父母提供20周的假期。摩根士丹利至少给新父母16周的假期。