PJT Partners计划继续招聘,首席执行官保罗·陶布曼表示 - 彭博社
Tanaz Meghjani
PJT Partners Inc.“计划保持“相当重要”的招聘计划,即使在过去八年里,这家咨询公司的员工人数已经翻了三番,首席执行官保罗·陶布曼表示。
“我们看到了巨大的增长机会,”陶布曼在接受彭博电视采访时周二表示。今年将创下招聘纪录,公司在三到五年内将会更加庞大,他补充说。根据一份演示文稿,PJT在第二季度末拥有超过920名员工。
最近的并购活动低迷导致大型公司裁员,而包括PJT在内的较小竞争对手则大举招聘。PJT和几家竞争对手表示,他们已经收到来自高盛集团、巴克莱银行和瑞士信贷等公司高级员工的简历。他们抓住了这个机会,从中挑选出最优秀的人才,押注交易繁荣即将到来。
62岁的陶布曼表示,行业的低迷有助于招聘。“你需要看到并购放缓才能招聘到最优秀的人才,”他说,因为这时顶尖银行家愿意考虑接受工作机会。他预计从现在到年底会看到M&A的“急剧转折”——这是他的新团队成员展示实力的机会。
在招聘顶级银行家的狂潮中,PJT的暑期实习生候选人面临激烈竞争。该公司每年仅接受近10000名申请者中的约1%,首席执行官表示,向全球约100人提供名额。
在摩根士丹利工作30年后,Taubman于2014年创立了PJT,他还表示对该公司蓬勃发展的重组业务前景感到乐观。
“我认为我们将迎来一个持续的高涨重组浪潮,”他说。
PJT第二季度营收为3.46亿美元,比去年同期增长了49%,主要受到总部位于纽约的公司重组业务增加的推动,该公司上周表示。