PJT Partners计划继续招聘，首席执行官保罗·陶布曼表示 - 彭博社

PJT Partners Inc.“计划保持“相当重要”的招聘计划，即使在过去八年里，这家咨询公司的员工人数已经翻了三番，首席执行官保罗·陶布曼表示。

“我们看到了巨大的增长机会，”陶布曼在接受彭博电视采访时周二表示。今年将创下招聘纪录，公司在三到五年内将会更加庞大，他补充说。根据一份演示文稿，PJT在第二季度末拥有超过920名员工。

最近的并购活动低迷导致大型公司裁员，而包括PJT在内的较小竞争对手则大举招聘。PJT和几家竞争对手表示，他们已经收到来自高盛集团、巴克莱银行和瑞士信贷等公司高级员工的简历。他们抓住了这个机会，从中挑选出最优秀的人才，押注交易繁荣即将到来。

62岁的陶布曼表示，行业的低迷有助于招聘。“你需要看到并购放缓才能招聘到最优秀的人才，”他说，因为这时顶尖银行家愿意考虑接受工作机会。他预计从现在到年底会看到M&A的“急剧转折”——这是他的新团队成员展示实力的机会。

在招聘顶级银行家的狂潮中，PJT的暑期实习生候选人面临激烈竞争。该公司每年仅接受近10000名申请者中的约1%，首席执行官表示，向全球约100人提供名额。

在摩根士丹利工作30年后，Taubman于2014年创立了PJT，他还表示对该公司蓬勃发展的重组业务前景感到乐观。

“我认为我们将迎来一个持续的高涨重组浪潮，”他说。

PJT第二季度营收为3.46亿美元，比去年同期增长了49%，主要受到总部位于纽约的公司重组业务增加的推动，该公司上周表示。