红杉资本和Y Combinator的裁员是一件罕见的事件 - 彭博社

加利福尼亚门洛帕克的 Sequoia Capital 办公室。

摄影师：Josh Edelson/Bloomberg在 Sequoia Capital 或 Y Combinator 进行裁员曾经是不可想象的。但首先…

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交易表，见面吧，解雇通知

现在是在风险投资领域工作的紧张时刻。今年，著名的初创企业孵化器 Y Combinator 裁员了 17 人。现在，强大的 Sequoia Capital 也裁掉了七名员工，占其人才运营部门的三分之一。

周一，Sequoia 确认了裁员，这是一次影响到招聘初创企业等职能的重组。就在一周前，有消息称该公司正在与至少五名投资合伙人分道扬镳，其中包括两名曾参与加密投资的合伙人。

对于大多数科技公司来说，这样少量的离职几乎不值一提。最近几个月，风险投资支持的初创企业被迫进行大规模的员工裁减，裁员人数通常达到数百人。但对于风险投资公司来说，这种规模的员工裁减是巨大的。

传统上，风险投资公司会悄悄地裁掉一两名员工。或者当公司注册下一个基金时，一个名字可能会在管理合伙人名单中消失。直到今年，一线公司的裁员几乎是闻所未闻的。

创业界的环境已经有一段时间很糟糕，特别是对于那些没有涉足新热门人工智能行业的初创公司。高企业估值和充裕现金的时代已经过去，如今更加注重盈利能力。而最近一个季度的风险投资支出较去年同期减少了一半。下降了一半。风险投资公司也在从投资者那里筹集的资金较少。根据PitchBook的数据，今年风险投资公司的资金筹集额有望达到自2017年以来的最低水平。现在，一些在繁荣时期扩大团队的风险投资公司可能会在未来进行裁员。

“这是一个全行业性的问题，尽管受影响的程度会因上次筹集资金的时间以及筹集了多少资金而有所不同，”伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的商业管理教授梅丽莎·艾米莉·格雷布纳说。

成本削减也可能影响风险投资公司为投资组合公司提供的服务。“我预计会有一些围绕平台的新理念，”Menlo Ventures的营销负责人蒂凡尼·斯宾塞说。（至于Menlo，该公司正在招聘投资、业务发展和人才部门的人员。）

在投资方面，有风险的招聘对象包括那些在更好时期，公司本应更加努力培养和发展成为精明投资者的初级合伙人。“这是运气不佳和时机不对，”格雷布纳说。

在某种程度上，削减开支早就应该发生了。一年前，随着利率上升和富裕的融资轮变得更难获得，Sequoia告诉其投资组合公司要减少浪费。现在，它似乎正在照自己的建议去做。

大事记

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充分充电

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