苹果将上诉法官裁决其侵犯工人权利的判决 - 彭博社

苹果公司在纽约市世界贸易中心的商店。

摄影师：大卫·威廉姆斯/彭博社

苹果公司计划上诉国家劳工关系委员会法官的裁决，该公司通过“强迫性”审讯员工有关支持工会的倾向，并限制工会传单的传播，违反了员工的权利。

苹果在周五的一份声明中表示，他们不同意这一裁决，并将通过“NLRB流程”解决这个问题。本周早些时候发布的裁决集中在苹果纽约市世界贸易中心店的零售员工身上，去年有几家苹果店的员工发起了工会运动。

总部位于加利福尼亚库比蒂诺的苹果公司在声明中表示：“与团队成员进行定期开放、诚实和直接的沟通是苹果协作文化的重要组成部分。”

法官写道，苹果应该被要求“停止并停止”审问员工有关他们的受法律保护的劳工活动。根据这一裁决，公司还应停止在休息室没收支持工会的文献，并“干涉、限制或强迫员工”行使他们的权利。

这一举动标志着NLRB法官首次对苹果做出了裁决。这样的决定可以上诉到华盛顿的劳工委员会成员，然后再上诉到联邦上诉法院。该机构有权要求公司政策的变更，但不能让高管个人承担违规责任或处以惩罚性赔偿。