西班牙女性占董事会席位的比例为32%，仍低于40%的目标 - 彭博社

西班牙一些上市公司仍然落后于女性在董事会中的推荐比例，政府正在推动性别平等进展，制定了性别平等法。

西班牙证券监管机构CNMV在周二通过电子邮件表示，截至12月，女性占总董事会席位的32%。尽管比2021年高出两个百分点，但仍低于推荐的目标40%。

在西班牙主要公司董事会中，性别平等并不罕见。超过一半的Ibex-35基准指数公司达到或超过配额，但仍有一些公司未达标，女性董事会代表的滞后情况在那些不属于该股指数的较小公司中更为严重。与此同时，在政府方面，西班牙总理佩德罗·桑切斯多次将他领导的社会党联盟定义为女权主义，并推动高调的平等法律。

副总理Yolanda Diaz、Teresa Rivera、Nadia Calvino和Pedro Sanchez，从左到右，在西班牙马德里。摄影师：Fernando Sanchez/Europa Press/Getty Images周二，西班牙内阁批准了一项性别平等法，要求董事会至少包括40%“最不代表性别的人”，并确保高层管理中存在类似水平的平等。这项法案已经提交给议会，还将强制要求政府内阁和其他国家机构（如该国最高法院）遵守配额。

西班牙现任内阁中的22位部长中有12位是女性，而所有三位副总理都是女性。

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如果通过，这些规定将于2024年6月30日适用于主要上市公司，于2026年6月30日适用于至少拥有250名员工和5000万欧元（5400万美元）年收入的所有公司。西班牙国家证券市场委员会已经建议公司在2022年达到40%的水平。

根据西班牙国家证券市场委员会的报告，截至去年12月，Ibex-35指数中有五家公司的女性董事比例低于30%。Naturgy Energy Group SA、Fluidra SA和Sacyr SA仍未达到这一水平。Cellnex Telecom SA是董事会女性比例最高的公司，达到55%，其次是Red Electrica Corporacion SA，董事会男女比例相等。

为了遵守40%的建议，Ibex-35公司将需要任命11名女性董事，而其他上市公司将总共需要任命99名女性董事。

女性在所有非董事会高级管理职位中占比22%，比上一年增加了两个百分点。