CBI老板表示,不是唯一存在不端行为问题的工作场所 - 彭博社
Julian Harris, Lizzy Burden
英国工业联合会的新老板表示,它并不是唯一一家面临不端行为指控困扰的组织,作为游说团体,该组织正在为生存而奋斗,因其员工涉及性侵指控。
雷恩·牛顿-史密斯上个月回到CBI,取代了被指控对同事行为不当而被解雇的托尼·丹克,数十家大公司已退出该组织,原因是涉及性侵指控,其中包括两起强奸指控,与丹克无关。
“我们并不是唯一面临工作场所不端行为问题的组织,”牛顿-史密斯周四在接受彭博电视采访时表示。她表示,在CBI活动中发生妇女遭受侵害的故事“令人恐惧”,但坚称CBI可以改革其工作文化,并从危机中恢复过来。
“我们面临财务压力,但如果我们能够重新赢得信任,如果我们能够展示我们有一个非常重要的变革计划,那么我坚信会员们会回来的,”她补充道。
CBI本周任命了一位前城市猎头担任首席人事官。伊丽莎白·华莱士在伦敦的黑石集团担任四年的高管搜索工作,周二表示她将在CBI的新角色中“引领文化转型”。
游说团体将于下个月召开一次特别股东大会,试图说服会员续订他们依赖的会费。在丑闻爆发前,会员费达到了2200万英镑(2700万美元)。
牛顿-史密斯在采访中表示,CBI面临的财政压力使其对英国正在与通货膨胀作斗争的企业表现出了“同情和理解”。