CBI老板表示，不是唯一存在不端行为问题的工作场所 - 彭博社

英国工业联合会的新老板表示，它并不是唯一一家面临不端行为指控困扰的组织，作为游说团体，该组织正在为生存而奋斗，因其员工涉及性侵指控。

雷恩·牛顿-史密斯上个月回到CBI，取代了被指控对同事行为不当而被解雇的托尼·丹克，数十家大公司已退出该组织，原因是涉及性侵指控，其中包括两起强奸指控，与丹克无关。

“我们并不是唯一面临工作场所不端行为问题的组织，”牛顿-史密斯周四在接受彭博电视采访时表示。她表示，在CBI活动中发生妇女遭受侵害的故事“令人恐惧”，但坚称CBI可以改革其工作文化，并从危机中恢复过来。

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“我们面临财务压力，但如果我们能够重新赢得信任，如果我们能够展示我们有一个非常重要的变革计划，那么我坚信会员们会回来的，”她补充道。

CBI本周任命了一位前城市猎头担任首席人事官。伊丽莎白·华莱士在伦敦的黑石集团担任四年的高管搜索工作，周二表示她将在CBI的新角色中“引领文化转型”。

游说团体将于下个月召开一次特别股东大会，试图说服会员续订他们依赖的会费。在丑闻爆发前，会员费达到了2200万英镑（2700万美元）。

牛顿-史密斯在采访中表示，CBI面临的财政压力使其对英国正在与通货膨胀作斗争的企业表现出了“同情和理解”。