英格兰教师拒绝薪酬提议，准备发起新一轮罢工 - 彭博社
Emily Ashton
英国伦敦特拉法尔加广场举行罢工的初级医生、公务员和教师于3月15日参加集会。
摄影师：克里斯·J·拉特克利夫/彭博社英格兰教师拒绝了政府的薪酬提议，为进一步罢工铺平了道路，给里希·苏纳克的政府带来了新的打击。
部长们提议给予教师2022-2023税年一次性1000英镑（1230美元）的支付，并在接下来的一年里提高4.3%。但全国教育工会的98%投票成员拒绝了该提议，该工会在周一的年会开始时宣布。
这一投票意味着教师现在将继续计划于4月27日和5月2日举行的罢工，打乱学生为年度考试做准备的进程，给工作父母带来连锁影响。
这给苏纳克带来了压力，就在他的政府似乎正准备结束数月来打击该国学校、铁路、医院和邮政服务的工业动荡之际。教育大臣吉莉安·基根称周一的投票“令人失望”。
“这个提议是有资金支持的，包括超过5亿英镑的重大新投资，另外还有计划中的创纪录的学校预算资金，”基根在一份声明中说道。“全国教育工会拒绝这一提议只会导致孩子们更多的干扰，今天教师们得到的钱更少。”
全国教育工会表示，这一提议没有得到充分资助，大约一半的学校将需要进一步削减开支以支付薪酬上涨。该工会的联合总书记玛丽·鲍斯特德和凯文·科特尼表示，基根现在必须带着更好的提议回到谈判桌上。
考试
他们在一封电子邮件声明中说：“这些罢工距离还有三个多星期：吉利安·基根可以避免它们。”“没有老师愿意罢工。他们也无法接受这个提议，因为它没有解决几十年来通货膨胀下的工资增长问题，使他们成为英国最低薪的老师。”
在66%的投票率下，拒绝的规模表明争端远未解决。周一，苏纳克的发言人马克斯·布莱恩告诉记者，目前“没有计划”为教师制定新的工资提议。
基根表示，这个问题现在由独立审查机构处理，该机构会就公共部门工人的工资协议提出建议。
根据全国教育联盟的说法，有经验的教师的实际工资自2010年以来已经下降了五分之一，许多人因工作量大和长时间工作而离开这个行业。该工会表示，他们正在要求学校与校长一起计划，以确保GCSE和A-Level学生在即将到来的罢工日有充分的教育课程。
医生
上个月，政府与教育领导人进行谈判时，看起来正在朝着解决一系列劳资纠纷的方向发展。政府曾因与护士、助产士和救护车工作者达成潜在协议而感到振奋，目前卫生工会成员正在考虑这个协议。还有一些结束铁路工人行动的协议也已达成。
与此同时，英国医学协会周一表示，他们与财政部就高级医生（也称为顾问）的工资问题进行了“建设性的对话” — 包括 养老金改革 — 并将原计划于5月15日开始罢工投票的日期推迟。
然而，其他争端仍在继续。本月，初级医生将再次罢工四天，威胁到英格兰陷入困境的国家医疗服务自去年12月以来最严重的中断。超过13万名公务员计划在4月28日举行罢工，护照办公室员工于周一开始了为期五周的罢工。
布莱恩表示，尽管政府正在与公务工会进行讨论，但他并不知道有关工资的任何正式谈判。