紧张的就业市场让招聘人员创下了纪录年度：伦敦繁忙 - 彭博社

英国紧张的劳动力市场可能不会对通货膨胀有太大帮助，但对招聘行业却带来了回报。金融、法律和金融科技领域对工作者的强劲需求帮助招聘公司Robert Walters取得了其称之为创纪录的一年。政府当然更希望市场放松。让更多50至64岁的人重新就业预计将成为Jeremy Hunt下周预算的一个关键部分，有人声称不活跃正在拖累经济。正在考虑的措施包括对养老金、儿童保育和再培训机会的改变。

以下是今天伦敦的主要商业新闻：

在城市中

Robert Walters Plc**：** 由于劳动力市场紧张导致全球各地的工作竞争加剧，工资上涨以跟上通货膨胀，招聘公司取得了2022年创纪录的业绩。

• 该公司首席执行官Robert Walters决定在1985年创立企业后退休，表示“领导这家公司是一种荣幸和特权”

FirstGroup Plc**：** 这家公交和铁路运营商由于其开放性铁路服务需求增加以及其公交车使用率提高，将其截至6月8日的全年业绩预期提高

• Lumo和Hull Trains在寒冷月份经历了比预期更强劲的乘客需求

Berkeley Group Holdings Plc**：** 这家房屋建筑公司表示，建筑成本通货膨胀正在初现缓和迹象，尽管在市场平静之前将谨慎释放新阶段

• 公司表示，从11月到2月的销售价格保持稳定

在威斯敏斯特

在英国与高涨的通货膨胀作斗争时，由于人手短缺，一群工人明显缺席于劳动力市场 — 50-64岁的人群。这一趋势限制了英国的增长潜力，干涸了税收收入，并威胁着增加养老金时限弹药库的可能性，因为一大批婴儿潮一代正从劳动力市场退休。财政大臣杰里米·亨特可能会在3月15日的预算中解决这个问题。

即使政府为消费者提供支持，明年英国家庭的能源账单也将面临上涨，根据能源与气候智库的一份报告。

如果你错过了

沃达丰集团和英国三大正在敲定一项协议，将创建英国最大的移动运营商，并可能在本月宣布合作细节，知情人士告诉彭博社。

巴西国家石油公司首席执行官让·保罗·普拉特斯和壳牌公司的瓦埃尔·萨旺同意在上游业务中寻找机会。根据周四在休斯敦签署的为期五年的备忘录，在CERAWeek期间，这两家公司还承诺“建立项目以保护生物多样性”，旨在销售碳抵消信用。

英格兰银行计划削减在气候变化工作上的支出，并将资金重新分配到核心职能，因为其成本不断上升。气候项目将在央行议程中下降，以便官员们可以更多地专注于核心运营，如金融稳定、市场和数字货币，根据一位知情人士透露。

展望未来

Direct Line Insurance Group Plc将在周一早上公布业绩。这家汽车和家庭保险公司的股价在一月份发布盈利警告后暴跌，至今未能恢复。根据Bloomberg Intelligence的说法，Direct Line还取消了2022年的最终股息，并表示今年不应该“理所当然”恢复支付。

下周还将公布食品外卖公司Deliveroo Plc、全球最大的经纪商TP ICAP Group Plc和害虫控制公司Rentokil Initial Plc的业绩。

在政治方面，杰里米·亨特的预算将成为焦点。据知情人士告诉彭博社，亨特正在考虑为英国企业提供额外的税收减免用于投资支出。以下是周三预计将宣布的其他内容。

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