妇女在新年伊始获得34个标普500董事会席位 - 彭博报道
Jeff Green
纽约，美国的华尔街标志和美国国旗摄影师：彭博创意照片/彭博社在今年的前两个月，S&P 500家公司的董事会中女性获得了34个席位，这是至少自2019年以来的最强劲开局，其中有三位女性被任命为首席执行官。
根据彭博社编制的数据，这一增长与2022年相比，当时晋升速度约为前两年的一半。今年，数据显示，女性在一月份获得了16个席位，在二月份获得了18个席位。然而，女性董事的平均数量仍然保持不变，为3.6个，而董事会的平均规模为11.2个。
女性任命的速度去年放缓了，女性几乎占据了33%的董事会席位 — 这个数字通常被认为是施加更多影响力的关键点。每年只有不到500个席位更换所有权，董事们开始讨论加快换届的方法，彭博社的内容高级副总裁弗里索·范德奥德表示。
范德奥德说，任期限制可能是一个更受关注的领域。在包括S&P 500在内的Russell 3000公司中，年龄限制已经存在于绝大多数公司，但关于任期的规定则较少，他说。
“我看到很多董事会开始讨论这个问题，作为限制任期的一种方式，以开始使董事会多样化，”他说。“我预测任期限制将受到更多关注。”
与此同时，董事会不愿加快换届速度，因为他们希望在经济不确定时期尤其是有经验的成员与新成员之间有合适的经验组合，Van der Oord说。他说，对于需要花费太多时间才能跟上进度的新成员，人们几乎没有耐心。
目前，70%的标普500指数公司董事会表示他们设有强制退休年龄，只有7%的公司报告设有任期限制，根据执行招聘公司2022年的数据Spencer Stuart。根据数据显示，设有任期限制的公司数量从2021年的31家增加到了35家。
Van der Oord说，女性开始在董事会和关键委员会担任更多领导职位。他说，这将产生“乘数效应”，随着时间的推移，将吸引更多女性加入董事会。
去年出现的另一个趋势是董事会推动寻找在人力资源、环境、社会和治理等领域具有特定专业知识的董事，Diligent Institute智库的执行主席Lisa Edwards说，该智库跟踪董事会数据。
“在性别多样性方面，其中一些领域确实有更好的代表性，”她说。
去年被任命的董事中有超过三分之一拥有所谓的“领域”专业知识，根据Diligent的数据。例如，在ESG专业知识方面，女性比男性更有可能将这种经验带到董事会，数据显示。大多数董事预计这种专业化将继续，爱德华兹说。
除了任命外部董事填补空缺角色之外，Automatic Data Processing Inc.，American Electric Power Co.和Parker-Hannifin Corp.在一月份正式欢迎女性CEO加入董事会，数据显示。这将标普500指数中女性CEO的总数增加到41人，比一年前的31人增加，彭博数据显示。
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- 相比之下，日本日经225指数为14.7%，香港恒生指数为17.9%，低于澳大利亚S&P/ASX 200指数的36.2%和欧洲斯托克600指数的38.9%。
- 包括Johnson & Johnson，Freeport-McMoRan Inc.和3M Co.在内，21家标普500指数公司在二月份增加了董事会中的女性人数。
- 三家公司在二月份减少了女性董事人数：拉斯维加斯金沙集团，Ingersoll Rand Inc.和Raymond James Financial Inc.
- 包括雷神技术公司，ADP和Mondelez International Inc.在内，19家标普500指数公司在一月份增加了董事会中的女性人数。
- 三家公司在一月份减少了女性董事人数：Visa Inc.，通用电气公司和Mid-America Apartment Communities Inc.
- Organon & Co.在二月份拥有最高比例的女性董事会成员，而Charter Communications Inc.在同一时间段内拥有最低比例的女性董事会成员。
* Rockwell Automation Inc.，Allstate Corp.和Skyworks Solutions Inc.是自2019年1月以来首次在2月份超过30%的女性董事会成员的公司之一。2月份，超过这一关键阈值的标普500家公司数量从上个月的320家上升到325家
标普500家公司中女性董事会成员比例最高和最低的公司：
| 公司 | 董事会女性比例最高% |
|---|---|
| Organon & Co. | 77 |
| Intercontinental Exchange Inc. | 60 |
| Omnicom Group Inc. | 60 |
| Paramount Global | 58 |
| Accenture Plc | 56 |
| Cooper Cos. | 56 |
| American Water Works Co. | 55 |
| EQT Corp. | 55 |
| Ulta Beauty Inc. | 55 |
| Citigroup Inc. | 54 |
| 公司 | 董事会女性比例最低% |
|---|---|
| Charter Communications Inc. | 7 |
| Mohawk Industries Inc. | 13 |
| Fox Corp. | 13 |
| Kinder Morgan Inc. | 14 |
| Enphase Energy Inc. | 14 |
| Linde Plc | 18 |
| Brown & Brown Inc. | 15 |
| Loews Corp. | 17 |
| Garmin Ltd. | 17 |
| International Business Machines Corp. | 17 |
分析基于覆盖标普500指数中498家公司的数据。历史分析可能会受到指数成员变化的影响，而每月董事会变动可能被认为在月底生效。
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