关闭性别差距可能意味着全球GDP每年增加7万亿美元-彭博社

摄影师：Tim Robberts/Digital Vision/Getty Images由于未能实现工作场所性别平等，全球经济每年至少损失了至少7万亿美元的经济收益，根据一项新的分析。

这是根据穆迪经济分析的估计得出的，该估计假设在经济合作与发展组织成员国的劳动力参与率和管理层中不存在性别差距的情况。

然而，这些包括美国、英国和日本在内的一些世界上最大的发达经济体所在的38个国家，性别工资平等的发展已经落后。

皮尤研究中心最近的一份报告发现，过去20年里，美国的工资平等状况一直停滞不前，2022年的女性平均挣得男性收入的82%。2002年的比例为80%。与此同时，在欧盟，女性可能要等到2086年才能实现工资平等。

穆迪经济分析的经济研究主管、该报告的合著者Dawn Holland表示：“虽然取得了进展，但进展远远不够快。”“这些性别差距背后有很多复杂的问题”，比如需要很长时间才能改变的社会规范，她说。

特别是在高级管理层之间，女性担任全球高管职位的比例仅为23％，根据穆迪经济分析。报告称，虽然女性更有可能进一步投资于教育，但她们往往会得到较低级别和较低薪酬的工作。

作者警告说，他们正在进行带有警告的“草稿”计算，根据经合组织国家25-64岁人群的劳动力中性别平等，全球经济产出可能提高6.2％，他们说。如果女性经理和专业人员的比例增加到与男性相匹配，这个数字可能再增加0.7％。

荷兰表示，诸如带薪产假和陪产假，以及更实惠的托儿服务等措施可能有助于缩小性别差距，并暗示世界可能正处于一个转折点。“平等在某种程度上已经成为所有国家关注的焦点，这并不总是如此，”她说。