在欧洲哪里可以获得平等薪酬？比利时、卢森堡、丹麦、挪威的统计数据 - 彭博社

城市通勤者离开里斯本的Sul e Sueste渡轮站。

摄影师：Mario Proenca/Bloomberg

欧盟范围内实现性别工资平等的进展已经放缓，这意味着一些国家的妇女可能要等到至少本世纪末才能获得同等工资。

根据彭博社的计算和欧洲统计局的数据更新至周三，如果进展继续以目前的速度，男性和女性在整个欧盟范围内的平均工资直到大约2086年才会相同。这意味着今年出生的女性可能要等到她足够退休的时候才能期待获得与男性相同的工资。

2021年底，男性和女性的平均每小时总收入之间的差距为12.7%，仅比前一年缩小了0.2个百分点。去年11月15日，有12个国家将其标记为平等工资日 —— 这是妇女相对于男性同行而言“免费工作”的日期。

这些差距并不均匀分布。卢森堡的妇女工资在2021年超过了男性0.2%，而比利时的差距缩小到仅5%，塞浦路斯的差距进一步缩小至不到10%。然而，包括挪威、丹麦和葡萄牙在内的几个国家的差距扩大，表明在某些地方的平等可能变得更加遥不可及。

欧盟在性别工资平等方面表现最好和最差的国家

2021年男性和女性受薪员工平均每小时总收入的差异

来源：欧盟统计局

这些发现出现在欧盟准备在本月投票通过新的工资透明度规定之际，其中包括性别平等。如果该政策以目前的形式通过，公布工资差距和不同工资档次中的性别分布将成为规定规模以上雇主的强制性要求，就像在英国已经实施的情况一样。截至2022年4月，英国的性别工资差距为14.9%，低于欧盟平均水平。