微软（MSFT）支付数据报告显示高级职位存在种族差距 - 彭博社

在2022年3月3日星期四，美国华盛顿州雷德蒙德的微软总部外的标识。微软公司最近开始召回员工回到总部，但其返工策略取决于混合工作。摄影师：Chona Kasinger/Bloomberg微软公司有史以来首次发布的员工薪酬中位数报告显示，女性的表现优于美国平均水平，而黑人和西班牙裔员工在高级职位上仍然少见。

周四发布的数据还显示，当比较女性和有色人种与男性或白人员工进行相同工作时，微软在薪酬平等方面达到了薪酬平等。但中位数薪酬数据——衡量整个员工群体的薪酬，不考虑职务——显示有色人种员工整体薪酬较低，表明在高薪职位上存在差距。

哈佛大学教授里卡多·豪斯曼表示，南非糟糕的经济表现归结于一个关键因素——缺乏电力。

豪斯曼指出，由于政府无法做出决策并坚持守旧意识形态，大约20年的停电，导致了曾经有希望的经济被去工业化，他曾为南非政府提供建议并研究该国已有20年。

里卡多·豪斯曼摄影师：克里斯托弗·古德尼/彭博社尽管去工业化是一个全球现象，“自2008年全球金融危机以来，南非发生的速度比任何其他地方都糟糕得多，”他在接受总部位于约翰内斯堡的发展与企业中心的采访中说，该中心于周一发布了一份成绩单。“我们发现非常强有力的证据表明，这种衰退与电力供应的崩溃密切相关。”

豪斯曼，哈佛增长实验室的负责人，描绘了一个国家面临自我造成的问题，导致其公民逐渐变得更加贫困的画面。他说，政府没有因为决策缓慢而受到惩罚，因为在一个主导党派的情况下，国家服务的崩溃几乎没有政治后果。他补充说，认为国家应该引领经济的意识形态观念也妨碍了务实主义。

“无论你选择哪个经济标准，南非的表现都很糟糕，”豪斯曼说。

政府自己的数据支持了他的观察——非洲最工业化的经济体过去十年的年增长率不到2%，失业率约为32%。

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自2008年以来，该国一直受到滚动停电的困扰，因为国家电力公用事业公司没有妥善维护其发电厂，而且对新容量的投资不足。尽管智利和哥伦比亚相对迅速地摆脱了电力危机，但直到2022年，南非才允许私营部门投资发电，并允许市政府直接购买电力。

Hausmann列出了其他一些阻碍经济增长的障碍，包括糟糕的通勤交通、腐败和对引进外国技能的厌恶。

“南非无法阻止其才华横溢的人才离开，但它却阻止了来自世界其他地方的人才进入，而且这样做付出了巨大的代价，”他说，并补充说他早在2004年就提出了这一关注。“这是不可能改变的。”