微软(MSFT)支付数据报告显示高级职位存在种族差距 - 彭博社
Jeff Green, Dina Bass
在2022年3月3日星期四,美国华盛顿州雷德蒙德的微软总部外的标识。微软公司最近开始召回员工回到总部,但其返工策略取决于混合工作。摄影师:Chona Kasinger/Bloomberg微软公司有史以来首次发布的员工薪酬中位数报告显示,女性的表现优于美国平均水平,而黑人和西班牙裔员工在高级职位上仍然少见。
周四发布的数据还显示,当比较女性和有色人种与男性或白人员工进行相同工作时,微软在薪酬平等方面达到了薪酬平等。但中位数薪酬数据——衡量整个员工群体的薪酬,不考虑职务——显示有色人种员工整体薪酬较低,表明在高薪职位上存在差距。
哈佛大学教授里卡多·豪斯曼表示,南非糟糕的经济表现归结于一个关键因素——缺乏电力。
豪斯曼指出,由于政府无法做出决策并坚持守旧意识形态,大约20年的停电,导致了曾经有希望的经济被去工业化,他曾为南非政府提供建议并研究该国已有20年。
里卡多·豪斯曼摄影师:克里斯托弗·古德尼/彭博社尽管去工业化是一个全球现象,“自2008年全球金融危机以来,南非发生的速度比任何其他地方都糟糕得多,”他在接受总部位于约翰内斯堡的发展与企业中心的采访中说,该中心于周一发布了一份成绩单。“我们发现非常强有力的证据表明,这种衰退与电力供应的崩溃密切相关。”
豪斯曼,哈佛增长实验室的负责人,描绘了一个国家面临自我造成的问题,导致其公民逐渐变得更加贫困的画面。他说,政府没有因为决策缓慢而受到惩罚,因为在一个主导党派的情况下,国家服务的崩溃几乎没有政治后果。他补充说,认为国家应该引领经济的意识形态观念也妨碍了务实主义。
“无论你选择哪个经济标准,南非的表现都很糟糕,”豪斯曼说。
政府自己的数据支持了他的观察——非洲最工业化的经济体过去十年的年增长率不到2%,失业率约为32%。
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自2008年以来,该国一直受到滚动停电的困扰,因为国家电力公用事业公司没有妥善维护其发电厂,而且对新容量的投资不足。尽管智利和哥伦比亚相对迅速地摆脱了电力危机,但直到2022年,南非才允许私营部门投资发电,并允许市政府直接购买电力。
Hausmann列出了其他一些阻碍经济增长的障碍,包括糟糕的通勤交通、腐败和对引进外国技能的厌恶。
“南非无法阻止其才华横溢的人才离开,但它却阻止了来自世界其他地方的人才进入,而且这样做付出了巨大的代价,”他说,并补充说他早在2004年就提出了这一关注。“这是不可能改变的。”