电子健康初创公司Cerebral进行重组裁员，裁员20% - 彭博社
Ike Swetlitz, Polly Mosendz
大脑公司应用。
来源：大脑公司。大脑公司，专注于心理健康护理的远程医疗初创公司，正在进行一项重组，将影响其20%的员工，首席执行官大卫·穆在周一的内部邮件中表示。
“对许多公司来说，这是一个具有挑战性的时期，”穆在这封邮件中写道，这封邮件被彭博社新闻部门查看。“为了继续朝着我们的使命努力，我们有责任确保我们的业务在经济困难时期健康和可持续。”
任天堂上调了其Switch游戏机销售和利润预测，因为该公司在假日季度报告的收益好于预期。
这家总部位于京都的公司现在预计在截至3月的财政年度中销售1550万台Switch主机，而不是1500万台，并且还提高了其营收、营业利润和净利润指导。
科技行业在2024年伊始又掀起了一波裁员潮，继去年广泛裁员之后进一步削减。
到目前为止，根据Layoffs.fyi，一家自疫情爆发以来一直在追踪该行业裁员情况的初创公司的数据，2024年已有约3.2万名科技工作者失去了工作。
Snap Inc.成为最新的例子，周一宣布将裁减其员工人数约10%，约540名员工。本月早些时候，软件公司Okta Inc.表示将裁减7%的员工以降低成本，影响约400名员工。名单还包括亚马逊公司、Salesforce公司和Meta平台公司等大型科技雇主。
今年，“科技公司仍在努力纠正疫情激增期间的过度招聘，鉴于高利率环境和科技衰退都持续时间比最初预期的要长，” Layoffs.fyi 创始人罗杰·李在一封电子邮件中写道。
根据李的说法，近年来裁员主要有两波，即“早期疫情”高峰，从2020年第一季度到第二季度，以及“利率上涨”效应，自2022年第二季度以来一直持续。“今年的裁员通常比一年前的裁员规模更小，更有针对性，”李说。
科技裁员再度出现
来源：Layoffs.fyi
注：2024年第一季度数据反映迄今为止的本季度
尽管经济因素是科技裁员的主要原因，但李指出，许多公司将人工智能的竞争列为一个因素，因为他们正在将资源转向专注于人工智能人才。根据跟踪科技行业就业趋势的 CompTIA 的分析，12月至1月间“人工智能或需要人工智能技能的工作岗位增加了约2,000个，达到17,479个。”
即使行业在某些领域裁员，但在其他领域也在积极招聘。根据CompTIA的数据，一月份有33,727个活跃的职位发布，这是过去12个月中增长最快的一个月。
“我觉得大部分裁员已经发生了，公司将开始复苏，”人力资源公司Insight Global的首席执行官Bert Bean说道。“但情况仍然非常不确定。” 他预计市场在接下来的两个季度左右会保持这种状态，“直到美联储真正开始降息为止。”