电子健康初创公司Cerebral进行重组裁员,裁员20% - 彭博社
Ike Swetlitz, Polly Mosendz
大脑公司应用。
来源:大脑公司。大脑公司,专注于心理健康护理的远程医疗初创公司,正在进行一项重组,将影响其20%的员工,首席执行官大卫·穆在周一的内部邮件中表示。
“对许多公司来说,这是一个具有挑战性的时期,”穆在这封邮件中写道,这封邮件被彭博社新闻部门查看。“为了继续朝着我们的使命努力,我们有责任确保我们的业务在经济困难时期健康和可持续。”
任天堂上调了其Switch游戏机销售和利润预测,因为该公司在假日季度报告的收益好于预期。
这家总部位于京都的公司现在预计在截至3月的财政年度中销售1550万台Switch主机,而不是1500万台,并且还提高了其营收、营业利润和净利润指导。
科技行业在2024年伊始又掀起了一波裁员潮,继去年广泛裁员之后进一步削减。
到目前为止,根据Layoffs.fyi,一家自疫情爆发以来一直在追踪该行业裁员情况的初创公司的数据,2024年已有约3.2万名科技工作者失去了工作。
Snap Inc.成为最新的例子,周一宣布将裁减其员工人数约10%,约540名员工。本月早些时候,软件公司Okta Inc.表示将裁减7%的员工以降低成本,影响约400名员工。名单还包括亚马逊公司、Salesforce公司和Meta平台公司等大型科技雇主。
今年,“科技公司仍在努力纠正疫情激增期间的过度招聘,鉴于高利率环境和科技衰退都持续时间比最初预期的要长,” Layoffs.fyi 创始人罗杰·李在一封电子邮件中写道。
根据李的说法,近年来裁员主要有两波,即“早期疫情”高峰,从2020年第一季度到第二季度,以及“利率上涨”效应,自2022年第二季度以来一直持续。“今年的裁员通常比一年前的裁员规模更小,更有针对性,”李说。
科技裁员再度出现
来源:Layoffs.fyi
注:2024年第一季度数据反映迄今为止的本季度
尽管经济因素是科技裁员的主要原因,但李指出,许多公司将人工智能的竞争列为一个因素,因为他们正在将资源转向专注于人工智能人才。根据跟踪科技行业就业趋势的 CompTIA 的分析,12月至1月间“人工智能或需要人工智能技能的工作岗位增加了约2,000个,达到17,479个。”
即使行业在某些领域裁员,但在其他领域也在积极招聘。根据CompTIA的数据,一月份有33,727个活跃的职位发布,这是过去12个月中增长最快的一个月。
“我觉得大部分裁员已经发生了,公司将开始复苏,”人力资源公司Insight Global的首席执行官Bert Bean说道。“但情况仍然非常不确定。” 他预计市场在接下来的两个季度左右会保持这种状态,“直到美联储真正开始降息为止。”