英特尔高管桑德拉·里维拉担任芯片行业最艰巨工作，策划复苏 - 彭博社
Ian King
英特尔公司 高管 Sandra Rivera 曾经拥有半导体行业中最令人垂涎的职位：公司极其赚钱的数据中心部门负责人。如今，这是最艰难的。
Rivera 在英特尔工作超过20年，14个月前成为该部门的总经理 -- 就在 Pat Gelsinger 重新担任首席执行官后不久。该业务显然一直在失去市场份额和技术优势，但 Rivera 说她低估了她的新角色会是多么艰巨的扭转工作。
科技行业在2024年伊始又掀起了一波裁员潮，继去年广泛裁员之后进一步削减。
到目前为止，根据 Layoffs.fyi 的数据，2024年已有大约32000名科技工作者失去了工作，该初创公司自疫情爆发以来一直在追踪行业裁员情况。
快照公司 成为最新的例子，宣布将其员工人数减少 约10%，约540名员工。本月早些时候，软件公司 Okta Inc. 表示将 裁减7% 的员工以降低成本，影响约400名员工。名单还包括亚马逊公司、Salesforce公司和Meta平台公司等大科技雇主。
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重要观点：华尔街对人工智能的疯狂幻想面临现实（播客）
今年，“科技公司仍在努力纠正疫情激增期间的过度招聘，鉴于高利率环境和科技行业的低迷持续时间都超出了最初的预期，” Layoffs.fyi 创始人 罗杰·李 在一封电子邮件中写道。
根据李的说法，近年来出现了两波主要的裁员潮。第一波是“早期疫情”高峰期，从2020年第一季度到第二季度，第二波是“利率上涨”效应，自2022年第二季度以来一直持续。“今年的裁员通常比一年前规模更小，更具针对性，” 李说。
科技行业裁员再度出现
来源：Layoffs.fyi
注：2024年第一季度数据反映了迄今为止的本季度情况
尽管经济因素是科技行业裁员的主要原因，但李指出，许多公司将人工智能的竞争列为一个因素，因为它们正在调整资源以专注于人工智能人才。根据跟踪科技行业就业趋势的 CompTIA 的 分析，12月至1月间“人工智能或需要人工智能技能的职位招聘数量增加了约2,000个，达到了17,479个。”
因此，尽管该行业在某些领域裁员，但在其他领域也在积极招聘。根据CompTIA的数据，一月份有33,727个有效的职位发布，这是过去12个月中增长最快的一个月。
“我觉得大部分裁员已经发生了，公司将开始复苏，”人力资源公司Insight Global的首席执行官Bert Bean说。“但情况仍然非常不确定。” 他预计市场在接下来的大约两个季度内将保持这种状态，“直到美联储真正出来并开始降息为止。”