为什么美联储将欢迎较慢的招聘：彭博新经济日报

Chris Anstey

2022-07-21

你好。今天我们将看一下美国公司削减招聘的情况，为什么金融状况与美联储的做法不一致，以及巨型百万美元彩票的经济学。

美联储主席杰罗姆·鲍威尔最近几个月最担心的问题之一是对工人的巨大需求相对于寻找工作的人数有限。

美联储需要的是公司削减招聘计划，从而减轻对工资的压力，进而缓解创下数十年高点的通货膨胀。这是一种“坏消息就是好消息”的情况。

好吧，坏消息正在出现 — 这对美联储是好事。最近几天，几家主要雇主宣布限制他们的招聘计划：

当像这样的知名公司削减其员工预测时，这为其他公司宣布自己的计划提供了一种绿灯，让他们不那么担心给投资者留下虚弱的印象。事实上，周三下午的消息称福特将裁减8,000个工作岗位并没有阻止该公司股价上涨。

随着企业财报发布进入全面展开的下周，敬请关注更多关于裁员的头条新闻。

美国紧张的就业市场中，年均小时工资上涨

来源：劳工统计局

按季度绘制的私人生产和非监管角色的年度变化

较慢的招聘可能最明显地帮助美联储提高工资水平—根据一项衡量标准，除了2020年新冠疫情初期出现的扭曲情况外，春季的工资涨幅达到了上世纪80年代初以来最快的水平。这是因为换工作的人的工资涨幅比保留现有工作的人更强劲。

“新雇员获得的高工资可能会在一段时间内在公司内部造成差距，从而迫使雇主提高长期员工的工资，”Evercore ISI的副主席Krishna Guha说。

这种对工资的滞后冲动意味着即使就业市场降温，工资压力可能会持续一段时间，Guha在周一的一份备忘录中写道。

这就更加需要美联储从雇主那里得到更多“坏消息就是好消息”的头条新闻。

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克摄影师：克里斯托弗·派克/彭博社全球两大经济风险即将减轻，这是世界上最富有的人说的。

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克表示，这家电动汽车制造商经历了“供应链地狱”，但看到大宗商品价格趋势。他认为通货膨胀将在年底前缓解。

这番言论是在这家电动汽车市场领导者报告第二季度盈利超过华尔街预期之后发表的，反映了特斯拉在生产方面取得进展。

点击这里了解供应链紧张局势如何改善，以及这里查看马斯克最新观点。

发展中亚洲的复苏面临一系列挑战

来源：亚洲开发银行的《亚洲发展展望补充报告》，2022年7月

花旗研究分析师本周表示，最近金融条件的放松与美联储专注于遏制激增的通货膨胀的立场不一致，这使得未来更加依赖即将公布的数据来制定前进方向。

“我们认为，最直接的解释是市场重新评估了美联储的反应机制，”由安德鲁·霍伦霍斯特（Andrew Hollenhorst）领导的分析师在一份报告中表示。

他们表示，这可能意味着鲍威尔及其团队需要发布指导或采取行动来重新收紧金融条件，如果他们仍然坚决认为通货膨胀过高。

花旗分析师写道，最近市场对基于市场的通货膨胀预期的下降掩盖了像服务和住房成本这样不断加速的领域。

“已经处于低失业率和高空缺状态，很难看到基础通胀如何在没有足够紧缩的金融市场条件下得到缓解，至少要阻止失业率进一步下降。”

一份比平时更受关注的报告：就业成本指数，将于7月29日发布。

有6.3亿美元等着拿…