华尔街假期天数：专家评估无限带薪休假的价值 - 彭博社

摄影师：Eddie Seal/Bloomberg如果你有无限的假期天数，你会尽可能多地休假吗？显而易见的答案可能是“是”。但我隐约觉得，这份通讯的A型读者们最终可能会说“不”。

高盛向员工透露的一份备忘录显示，这家华尔街银行将允许高级员工休无限天数的假。低级别员工每年将额外获得两天假，从2023年起，所有员工将被要求休假三周，其中至少包括一周完整的假期。

太美好以至不真实？我的同事Matthew Boyle指出无限假期的限制，称其为“幻觉”。2017年HR平台Namely的一项研究发现，拥有开放式假期津贴的公司的员工通常每年休假的天数比传统制度下的员工少。

“公司提供无限带薪休假的原因是，这样可以将假期成本从他们的账目中剔除，因为这实际上不再是应付给员工的负债，而只是一个不容易强制执行的承诺。因此，公司突然变得更有价值。这并不是为了对员工好。”华顿人力资源中心主任Peter Cappelli说。

Cappelli指出，拥有无限假期的人更难规划休假时间。如果你有两周的假期，你可能会提前安排一个休息，然后休假，他说。但那些拥有无限假期的人可能会面临老板简单地说：“等到那时，让我们看看有多忙。”

然而，斯坦福大学经济学教授尼克·布鲁姆（Nick Bloom）称高盛的举措“非常好”，其他银行可能会在劳动力市场紧张时效仿。他说，要求人们休假是一件好事，因为这意味着人们实际上会这样做。

有休假，也有支付旅行费用。正如我们一直在报道的，旅行者们渴望远离，但通货膨胀和全球不确定性正在侵蚀他们的度假预算。

而今年，市场动荡和一些加密货币的崩溃意味着自由支出的意外收入将寥寥无几。- 查理·韦尔斯

P.S. — 你正在思考什么财务困境或问题？我每周会回答一个读者在这封通讯中的问题。把它们发送给我： [email protected]。

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在Bloomberg观点本周，编辑们写道，面临美国婴儿配方奶粉短缺的人应该责怪糟糕的政策和繁文缛节：

数十年的糟糕政策导致市场过度集中。过高的关税和其他贸易壁垒几乎封锁了进口婴儿配方奶粉。即使消费者愿意支付更高的价格，政府对外国产品以及希望分销它们的零售商施加的繁文缛节可能是禁止的。在其他扭曲中，这些措施实际上已经将来自欧盟的进口产品列入了黑名单-世界上最大的配方奶粉生产国。

阅读他们的完整论点在这里。

你问，我们回答

购买指数基金作为养老计划是个好主意吗？我想知道只购买指数基金并长期持有它们30多年并不进行频繁交易是否安全或明智。我没有兴趣或时间阅读费用报告和进行频繁交易。这是一个好计划还是还有其他选择可以考虑？—埃里克·顺，35岁，亚特兰大

长期持有低成本、被动指数基金比投资更昂贵的主动管理基金更安全、更明智，远远优于不投资。也就是说，无论你的方法多么被动，你仍然需要做出主动决策。被动投资者明智地承认，选择（或不选择）资产配置本身就是一项主动决策。以下是所有投资者必须做出的一些最重要的主动决策：

+ 股票与固定收益的整体百分比分配。
+ 固定收益百分比分配到短期和长期到期。
+ 全球经济（美国、欧洲、中国等）之间的投资组合百分比分配低成本指数基金是一个很好的起点，但只是更广泛难题的一部分。调查和外部建议的机会就在这个交汇点。— *克雷格·托伯曼，*[*托伯曼财富*](https://tobermanwealth.com/)

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