科技公司过去宠着员工，现在却在裁员 - 彭博社

埃隆·马斯克

摄影师：Al Drago/Bloomberg在埃隆·马斯克成功达成收购Twitter交易之前的大约两周时间，硅谷风险投资家和企业家Keith Rabois发推文了一则关于马斯克创业时代的故事。有一次，在Space Exploration Technologies Corp.，马斯克注意到一群实习生在咖啡机前排队等候。

对于一位普通的首席执行官来说，这样的场景可能看起来很正常。但对于马斯克来说，这是对生产力的侮辱。根据与马斯克在PayPal时代相识的Rabois所说，马斯克威胁要解雇所有实习生，如果再次发生这种情况，并安装了安全摄像头以便公司监控遵守情况。

Rabois利用这个故事做出了预测：“Twitter的觉醒员工将会受到严厉警告。”

这个故事令人印象深刻，我想，以“咖啡是给成功者的”的方式，但值得指出的是，马斯克除了威胁解雇所有人之外还有其他选择。他本可以放宽这些咖啡休息时间——考虑到SpaceX的实习生曾开玩笑说他们为老板工作每周工作80小时—或者（我这里没有所有细节）他本可以购买另一台咖啡机。

但这并不是马斯克——一个以严苛著称的CEO，在生产高峰期间被人知晓地睡在办公桌下，而且经常对任何持不同意见的人进行解雇威胁——此刻的硅谷也不是这样。经历了近15年的繁荣后，科技行业正处于收缩模式。截至十月份，新上市科技公司的股价，如文艺复兴IPO指数所跟踪的那样，已经损失了大约60%的价值，科技投资者已经开始担心僵尸独角兽，即无法筹集到额外资金的高估值初创公司，因此必须大幅削减成本。

Facebook母公司Meta Platforms Inc. 本月早些时候放缓了招聘速度，以削减成本，Twitter Inc. 宣布了招聘冻结。即使是以牺牲大量资金为增长之名而著称的Uber，现在也在发布理性备忘录关于“单位经济学”。最近几周已经有几家知名公司宣布裁员，而直到最近一直在“建设”的投资者阶层突然对裁员前景感到兴奋。“好的大公司人手过剩2倍，”风险投资家Marc Andreesen发推文说，他的公司正在向马斯克的收购提供4亿美元资金。“糟糕的大公司人手过剩4倍甚至更多。”

这种转变在实质和语调上都难以言喻。多年来，过高支付甚至纵容有才华的工程师一直被视为科技领导阶层的骄傲。在他2014年的管理书中，*《谷歌的运作方式》*中，该公司的前CEO埃里克·施密特吹嘘自己努力留住“天才”，主张老板应该听取“聪明的创意人士”的意见，即使他们很难相处。长期担任董事会成员的安德烈森所在的Facebook推崇其Recharge计划，鼓励员工每五年休假30天。在大流行期间，Twitter增加了全公司范围的心理健康休息，称之为“休息日”，除了已经慷慨的休假政策之外。

这些福利现在成为了嘲笑的对象。曾经被鼓励将自己的全部带到工作中的科技员工被风险投资家公开嘲笑为唤醒的啼哭者，他们认为马斯克是一场正义净化的领袖。在马斯克收购宣布几天后，技术投资者、企业家的老朋友大卫·萨克斯将马斯克接管Twitter比作柏林墙的倒塌。（与苏联时代边境逐渐放宽的情况类似，马斯克的收购是断断续续进行的。他在周五早上表示，由于对假账号的担忧，这笔交易“暂时搁置”，但他仍致力于收购该公司。）萨克斯还暗示，Twitter的失败不是由其前CEO杰克·多尔西造成的，而是由多尔西过于纵容的员工造成的。

“感觉就像 Twitter 的员工真的在主导一切，”Sacks 告诉 Will Cain，一位播客和《Fox & Friends》周末版的联合主持人。他警告说，CEO 们被员工“推来推去，欺负来欺负去。” 他说，解决办法是清洗：“Twitter 大概有 8,000 名员工，没人知道他们都在干什么。” 他建议，马斯克可能会解雇多达 6,000 人。

像这样的评论似乎并不特别有建设性或现实性。同样值得注意的是，马斯克实际提出的计划似乎比他的朋友和支持者提出的幻想要谦逊得多：一份泄露给投资者的演示文稿表明，他在最终雇佣数千名员工之前，可能会解雇不到 1,000 名员工，这与 Sacks 和 Andreessen 提出的削减 75% 员工人数的想法相去甚远。

此外，尽管科技估值大幅下跌，但员工是否失去了谈判力还不太清楚。劳动力市场仍然非常紧张，而随着股价下跌，大公司被迫妥协原定的办公室重新开放计划，允许员工无限期在家工作，同时同意大幅增加薪水。就在三个月前，随着股价下滑，亚马逊公司将最高基本工资翻倍。也许正是这些发展，而不仅仅是对“唤醒员工”的抱怨，让硅谷的投资阶层进入了紧缩模式。

现在已经司空见惯地将科技风险投资家的挑衅归因于一种错位的自怜，尤其是那些在煽动马斯克的人。当然，这可能是其中的一部分原因，但他们对工人的敌意也反映出他们的投资组合公司正在与自己的员工进行一场高风险的谈判——正如《财富》的雅各布·卡彭特最近指出的那样，公司一直在输掉这场谈判。随着增长前景有限，员工薪酬没有放缓的迹象，像马斯克承诺的这种收购，即使没有全面的意识形态清洗，也在财务上有一定的意义。风险投资家喜欢用宏伟的文化术语来描述他们的所作所为；但通常，这只是为了钱。

重要新闻

**一个宁静的加利福尼亚城市正在经历改头换面，**得益于埃隆·马斯克和一支小型的航天工程师团队。充满现任和前任SpaceX员工的加利福尼亚霍桑已成为一个不太可能的制造新时代的焦点。

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