华尔街、硅谷的返办公计划在火热的就业市场中瓦解 - 彭博社
Matthew Boyle
即使是最不灵活的老板也在放宽对回到办公室的期望。
摩根大通公司首席执行官杰米·戴蒙一直是远程办公最激烈的批评者之一，认为远程办公无法替代因在咖啡机旁碰到同事而产生的即兴创意。但在他上个月致股东的年度信函中，这家美国最大银行的负责人承认在家工作“将在美国商界变得更加永久化”，并估计他的27万人员工中约40%将采用混合模式工作，包括在办公室和家里工作。
在一家主要私募股权公司的最近年度会议上，一位投资者穿着一件印有简洁口号的T恤： “DPI是新的IRR。”
对于私募股权领域之外的人来说，这个口号可能难以理解。但对于内行人来说，这是对买断投资者（被称为有限合伙人）评判他们的普通合伙人方式日益转变的一个不那么明显的暗示。
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“现在，投资者最关注的是分配，”沃尔堡平克斯总裁杰弗里·珀尔曼说道，他分享了关于T恤的轶事。“简单来说，‘一页上的IRR并不是投资者口袋里的钱。’”
多年来，有限合伙人一直依赖一种被称为内部收益率的指标——这是一种衡量未来现金流收益的方法——来决定是否支持一项投资。
在现金便宜的时候，这一标准起作用。现在，投资者正在关注另一种标尺。
所谓的分配到投入资本比率——即产生的现金与投入的资本之比——已经取代IRR成为投资者最关键的指标。在借贷成本上升和交易不足的情况下，这一指标在高买入成本的环境中获得了认可，这阻碍了收购公司退出投资并将资金返还给投资者的能力。
对现金回报的关注加大了私募股权公司在艰难的交易环境中交付的压力。
虽然分配在投资者评估投资时一直起着作用，“它从可能是您查看的第三个数字变成了第一个，”投资咨询公司剑桥联合全球私人投资主管安德烈亚·奥尔巴赫说。
包括黑石集团、阿波罗全球管理公司、凯雷集团、布鲁克菲尔德资产管理和阿瑞斯管理公司在内的五家主要的另类资产管理公司去年从清算私募股权投资中获得了约370亿美元，彭博计算显示。这是自2021年以来的49%下降，即在美联储开始加息之前的那一年。
分配在顶级收购企业下降
2023年，主要公司的总分配几乎与2021年相比下降了一半
来源：公司文件
注：仅包括Blackstone、Carlyle和Ares的私募股权企业的分配；Apollo的数字包括基础设施和房地产企业。
在KKR & Co，2023年的分配下降到93亿美元，比前一年下降了42%。该公司在2022年之前没有单独报告私募股权的分配。
Apollo的分配——包括基础设施和房地产——从两年前的67亿美元暴跌了65%，而Blackstone的下降超过了2021年的四分之一。
“正如我们选择在不利市场中少卖出，绩效收入如预期般下降，”Blackstone首席执行官史蒂夫·施瓦茨曼上个月在与分析师的电话会议上表示。
私募股权行业寄希望于美联储今年降息，这将刺激买家利用债务进行购买，最终将资金返还给有限合伙人。
分配干旱
有迹象表明交易冻结可能已经开始解冻。Blackstone在第四季度从退出所有业务中获得158亿美元，比一年前增长了17% — 这推动了利润意外增长。
但这并不足以缓解分配干旱。根据剑桥联合公司的估计，去年美国私募股权公司的分配收益率为9% — 低于过去25年的22%平均水平，也是自2008年金融危机以来的最低水平。
私募股权投资者“从他们的私人计划中回收的资金并不多，”奥尔巴赫说。“因此，他们开始专注于那些已经返还资金的经理。”
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就他们而言，收购公司正在采取创造性方法来提高流动性，而不是以折扣出售资产。
这包括通过延长资产的所有权期限来通过继续基金和出售组合公司的少数股权来提高流动性，而不是追求完全出售。在某些情况下，他们正在将资产转移至具有不同策略的基金之间。
2023年，布鲁克菲尔德资产管理公司的私募股权业务实现了三年来最高的分配。该公司通过出售资产（包括将西屋电气出售给布鲁克菲尔德的可再生能源部门和坎米科公司）获得了57亿美元。该公司还出售了六家较小企业的股权，包括将Everise Holdings的股份出售给华尔街平康斯。
对于许多有限合伙人，如捐赠基金、养老基金和家族办公室，分配不仅是投资成功的衡量标准。奥尔巴赫在一封电子邮件中说，它们还资助养老金、慈善活动和其他事业。
私募股权公司有不同的动机来分配现金——为投资者释放资金以承诺未来基金。
“交易量应该会增加，”布鲁克菲尔德首席执行官布鲁斯·弗拉特在本月与分析师的电话会议上说。他预测交易量将增加，使经理们能够退出赌注，将资金返还给投资者，并为新基金创造新资金。
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