在美国大部分地区，体重歧视仍然是合法的 - 彭博社

插图：Saehan Parc for Bloomberg Businessweek

在生活的每个角落，胖人都面临偏见。他们更有可能在学校受到欺凌，被医生歧视，并被陪审团定罪。调查受访者认为看起来超重的人更懒惰、意志力更差，而且更不可能在《危险边缘》上获胜。被欺负在学校，被污名化医生，被陪审团定罪犯罪。调查受访者认为看起来超重的人更懒惰、意志力更差，而且更不可能在《危险边缘》上获胜。评价人们认为超重的人更懒惰、意志力更差，而且更不可能在《危险边缘》上获胜。更不可能在危险边缘

当羞辱扩展到工作场所时，成本很容易用美元和分来衡量。超重的人被雇佣较少，晋升较少，薪水较低。一项研究表明，美国普通女性每增加6磅，小时工资就会下降2%。签发工资支票的人对更重的工人施加额外的惩罚、胁迫和骚扰。加利福尼亚州伯克利市的倡导团体Claudia Center的法律主任表示：“这是一种流行病。”她的一位过去的客户，一名有线安装工，因为公司禁止他不减掉大约100磅就不让他回去工作而接受了危险的减肥手术。他的老板认为他太重了，不能使用他们的梯子，他们想保留梯子。

与其他形式的歧视不同，公司可以逃脱这种对待，因为在美国的大多数地方，没有明确的法律禁止这种行为。只有密歇根州和少数几个城市，例如旧金山；威斯康星州的麦迪逊；伊利诺伊州的厄巴纳，禁止基于体重的歧视。（相比之下，超过一半的美国州有法律保护在自己的时间内吸烟的人。）2013年，新泽西州一位高级法院法官裁定，因为该州没有明确禁止体重歧视，大西洋城的一家赌场有权管理其“博加塔宝贝”鸡尾酒女招待的体重。“原告们无法摆脱‘宝贝’这个标签；当他们为博加塔工作时，他们接受了这个标签，”法官纳尔逊·约翰逊写道，他也是《大西洋城帝国》的作者。

现在，纽约和马萨诸塞州的活动人士似乎有数十年来最好的机会将基于体重的反歧视保护扩展到数千万美国人。两项正在各州立法机构审议的法案将禁止基于体重或身高在住房、医院等公共场所以及就业中的歧视。“我的身体不是失败，也不需要被修复，”为马萨诸塞州法案辩护的珍妮特·康罗伊-奎克去年在支持通过该法案的证词中写道。“允许体重歧视的系统性缺陷和对肥胖的偏见心态才是问题所在。”

尽管《联邦美国残疾人法案》禁止基于真实或被认为的严重限制主要生活活动的身体缺陷而进行歧视，但法官们一直对是否应该将体重视为其中之一持犹豫态度。在全国各地的裁决中，联邦法官写道，认定所有肥胖为残疾可能导致保护“极矮”人士的滑坡；因老板认为“胖人基本上缺乏纪律和力量”而解雇是可以的，因为老板并没有暗示工人身体有缺陷；以及原告的肥胖类似于“霓虹绿鬃毛”等不受保护的特征。

特定的保护措施可以促使更好的对待。密歇根州的法律使得一名奢侈品零售商Coach的店经理提起了一场诉讼，最终以不公开的条款解决，她声称公司在她体型苗条时提拔她，后来在她体型变胖后解雇了她，之前公司曾向她施压要她服用减肥激素、接受胃肠减重手术，并多吃Lean Cuisines。（Coach拒绝置评。）旧金山一名有氧运动教练与Jazzercise Inc.达成和解，迫使该公司停止要求其舞蹈健身教练“看起来比公众更苗条”。（公司承认：“最近的研究表明，体重不同的人可能都能保持健康。”）一项2016年的研究发现，麦迪逊和厄巴纳的保护措施显著增加了肥胖人士的就业率。

“法律往往是文化规范的反映，”曾任冈萨加大学法学院院长的简·科恩说。在1990年代，科恩第一次向全国各地的期刊提交了一篇关于体重偏见的论文，结果她接到了很多法学生打来的电话，想知道她自己是否超重。在接下来的十年里，美国卫生部长理查德·卡莫纳称肥胖为“内在的恐怖”，可能“超过9/11的影响。”他描述它为一个需要通过个人纪律而不是公共政策来解决的危机。

“问题不在于你的身体有问题。而在于品牌没有出适合你的衣服”

受基因和环境的影响，而不是意志力，而且体重的大幅减少往往是暂时的。研究发现，许多被认为超重的人在代谢上是健康的，生活习惯如运动和蔬菜摄入量更多地揭示了一个人的死亡率，而不是身体质量指数（BMI）。

美国已经开始缓慢跟上科学的步伐。一个“健康至上”运动，主张营养和运动而不是单纯的减肥，已经在医生和患者中间获得了一定的支持。 Katie Sturino说：“10年前这种对话还没有发生”，她的身体接受主张赢得了68万名Instagram粉丝以及作家和顾问的小帝国。 Sturino的帖子包括她以自己的尺码重新打造名人服装的照片。她正在与亚马逊合作开发一条包括4X和5X尺码服装的产品线，将于本月晚些时候上市。“这不是关于你的身体有错，”她说。“而是关于那些不提供合身衣服的品牌。”

Sturino的Instagram截图。摄影师：@katiesturino/Instagram曾经在某种程度上以羞辱肥胖为基础运作的公司和媒体现在有所转变。 Vogue杂志，几十年来一直 推广 乳脂干酪减肥法、中国饮食法、香槟减肥法和葡萄减肥法，在2020年改为 介绍直觉饮食：不节食的饮食方式，想吃什么就吃，饿了就吃。 Good Housekeeping杂志，曾在世纪之交的封面上配有梅格·瑞恩的介绍和“快速减掉10磅的汤减肥法”，最近发表了自己的 反节食文化系列，其中包括关于肥胖恐惧、身体接受和BMI有限用处的文章。 大尺码女性现在登上了 Sports Illustrated泳装特辑，并出现在多芬肥皂和维多利亚的秘密内衣的广告中。 长期以来以六块腹肌为特色的 Abercrombie & Fitch 现在也销售Curve Love牛仔裤。

然而，尽管互联网文化中有接受肥胖的一面，但另一方面也存在着推动不切实际的美丽标准，将肥胖视为个人失败的观念仍然普遍存在。“人们可能甚至不知道他们对肥胖者、体型较大的人存在偏见，但却基于这种偏见做出决定，”美国劳工部最近退休的律师帕特里夏·尼斯说道，她同时也是拥有75,000名成员的非营利组织肥胖行动联盟的主席。“雇主反映了社会。他们也无法免疫。”

扩大公民权利保护是困难的。通常需要数十年的运动建设和态度转变，往往还要伴随着艰难的妥协和好运。例如，1964年的《民权法案》是在一代人的抗议运动之后出台的。最终，这项法案包括了禁止性别歧视的条款，这要归功于一个种族隔离主义者国会议员的修正案，他希望这会使整个法案失败。这个性别歧视条款后来被美国最高法院在半个世纪后解读，以禁止对LGBTQ人群的歧视，尽管多年来国会未能明确禁止这类歧视，尽管公众对此举有强烈支持。1990年，《美国残疾人法案》经过国会激烈争论后出台，其中的条款排除了纵火狂和“易装癖者”等人的保护。该法案还要求政府审查哪些疾病可能通过食品传播，这是为了解决关于让患有HIV的人在餐馆工作的毫无根据的恐惧而插入的。

当法官或立法者权衡现有民权法律覆盖的对象或应扩展以保护的对象时，一个经常关注的问题是所谓的不可改变性，即受到歧视的特征是否是一个人无法改变的。这对于体重来说是一个挑战，许多美国人认为体重主要是个人选择和纪律问题。在这方面，体重类似于信用记录或犯罪记录，政府一直不愿禁止雇主根据这些来评判工人，田纳西大学法学教授布拉德·阿尔哈特说。

面对工作中的体重歧视

在2020年对WW（前身为减肥俱乐部）参与者进行的调查中，同意以下说法的成年人比例

来源：肥胖研究期刊

但体重的可改变性被夸大了。甚至是那些在真人秀节目《减肥最大赢家》中减肥成功的人，通常会重新增加大部分失去的体重，国家卫生研究院的研究人员发现。而在民权方面，不可改变性的重要性也被夸大了。人们可以选择改变他们的宗教信仰，但《民权法案》仍然禁止基于宗教的偏见，因为大多数美国人认为人们不应该为了找工作而改变自己的宗教信仰。残疾可以随着时间改变，可能源于人们的选择，无论是开车还是参加战争。

纽约参议院司法委员会主席布拉德·霍伊尔曼在他的女儿告诉他在线上普遍存在的羞辱肥胖和节食压力后对体重偏见产生了兴趣。在他的女儿抱怨时尚的“一码适合大多数”公司 Brandy Melville 没有适合她较大的朋友的衣服后，霍伊尔曼开始阅读关于这家公司歧视黑人或超重工人的指控。 （该公司未回应询问。）大约在同一时间，议员托马斯·阿比南蒂也有了自己的惊喜。他了解到纽约市议会一位从未通过的提案，旨在禁止体重和身高歧视，他从未意识到这在法律上仍然合法，认为整个州都需要这样的保护。

现在，这两名立法者和零售、批发和百货商店工会联手，试图在今年通过一项法案，将体重和身高列为该州民权法律保护的范畴。代表曼哈顿的霍伊曼表示，这是对该州近年通过的其他禁止歧视法案的合适跟进，包括禁止基于性别认同或发型（如非洲式发型）的偏见。他说：“我认为我们可以继续扩大保护的边界。很明显，有人不应该因为体型而被排斥在就业机会之外。”

霍伊曼参加了2月12日在纽约举行的时尚法案集会。摄影师：Tayfun Coskun/Getty Images零售业普遍存在体重偏见，RWDSU零售行动项目的组织者Eno Awotoye表示，该项目动员非工会工人努力改善该行业。Awotoye在零售工作了几十年，他说，高端品牌告诉求职者在简历中提供照片，体重较重的员工被忽视晋升或被困在后方，为比销售代表薪水更低的工作人员整理货架。有些人在增重后被告知他们不再符合公司想要的形象，许多零售商坚持销售人员在工作时穿自家品牌，却拒绝提供适合更大员工的服装。

为了通过纽约法案，RWDSU计划动员曾经经历或目睹过这种歧视的工人游说立法者，并在听证会上作证。工会还在讨论其他策略：在社区报纸上发表专栏文章，从选民中征集请愿书，举行集会，并设置模拟的“更衣室”，让希望匿名分享歧视经历的人可以在幕后被录像。

寻找愿意公开分享自己受到歧视经历的零售员工并不容易，Awotoye说。部分原因是人们害怕因为引起体重注意而遭受社会污名，她说。更紧迫的问题是未来雇主可能会把他们列入黑名单，尤其是那些支付更高薪水的奢侈品牌。但她说，这是一个必须克服的障碍，以使法案生效。

Awotoye摄影师：Maegan Gindi for Bloomberg Businessweek法案的支持者表示，他们的州正处于突破的时机。纽约州立法机构的重心近年来一直在逐渐向左移动。向左。民主党州长凯西·霍库尔（Kathy Hochul）拥有亲商业的形象，但她一直在努力巩固劳工支持，因为她正在寻求11月份的全任期选举。

自2017年以来，一直在每届会议上提出自己更狭窄的禁止职场体重歧视法案的纽约州众议员琳达·罗森塔尔（Linda Rosenthal）表示，她认为阿尔巴尼以外的文化也发生了变化。即使是几年前，“我认为社会还没有准备好，”她说。“我绝对认为情况已经改变，而且正在继续改变，这是基于那些受到歧视的人说，‘我受够了’。”

在邻近的马萨诸塞州，禁止体重偏见的推动已经持续了几十年，现在正在获得新的动力。一项法案在2月份通过了州立法机构的司法委员会，现在正等待参议院财政委员会的审议，后者可能将其提交进行全体投票。“这是一个长期讨论的问题，现在才开始获得一些进展，”工作场所原告律师Shannon Liss-Riordan说，她正在竞选成为该州的检察长。Liss-Riordan预计这项体重法案将获得通过，并表示她渴望利用它来打击歧视。“这符合我们的整体框架，即人们应该根据他们的能力和资格来评判他们是否适合某个角色，而不是基于与他们表现优秀无关的因素，”她说。

“在美容院，也许我对被冷落并不感到惊讶。但是我期望在为儿童提供服务的组织中会有所不同”

马萨诸塞州现任总检察长莫拉·希利（Maura Healey）是一名民主党人，她在今年秋季的竞选中被看好能够取代即将退休的共和党州长查尔斯·贝克（Charles Baker）。她在一封电子邮件声明中表示，她支持立法努力保护居民免受体重歧视。

雇主倾向于反对会限制他们 解雇员工的能力的法律。但没有任何主要商业游说团体急于为体重歧视发声。马萨诸塞州主要商业游说团体马萨诸塞州工业协会的发言人在一封电子邮件中表示，这个问题“目前并不是我们的优先事项。” 纽约市合作伙伴关系是一个商业团体，其执行委员会包括摩根大通（JPMorgan Chase）、辉瑞（Pfizer）、梅西（Macy’s）和洛斯（Loews）的首席执行官，他们持类似的乐观态度。“如果有人反对这项立法，我会感到惊讶，”该团体的首席执行官凯瑟琳·怀尔德（Kathryn Wylde）说。公司对立法者“不必要地介入雇主-雇员关系”感到沮丧，但他们已经在避免歧视方面做得很好。

在全国范围内，雇主对这个问题也保持了相当的沉默。“我们没有正式确立立场，但当然不支持任何形式的歧视，”美国商会的传讯副总裁蒂姆·多伊尔（Tim Doyle）在一封电子邮件中表示。该游说团体密歇根州分会很少听到会员关于该州独特的体重歧视禁令的反馈，也没有谋求其修改，该州商会的商业倡导和会员参与副总裁温迪·布洛克（Wendy Block）表示。“我们并不一定认为所有州都应该立即将这一点添加到他们的法律中，”布洛克说。“一旦通过了一项法律，你就必须找到一种与之共存的方式，这就是密歇根州所发生的事情。”

从 $15 最低工资标准 到禁止反同性恋偏见，工作场所改革往往在完全推动到国家议程之前先在城市和州内获得保障。纽约和马萨诸塞的立法会议都将在今年夏天结束。使其中任何一个成为近半个世纪以来第一个禁止体重偏见的州将是该事业的一个激动人心的胜利。

法律和社会规范相互塑造，马萨诸塞州议会议员贝卡·劳施表示。她说：“长期以来，肥胖被视为个人失败，仅仅是个人失败，这就是为什么我认为它仍然是一种合法的歧视形式。” “这项法律的存在将有助于进一步消除社会污名。”

美国超重人士权利的倡导活动在美国有着悠久的历史，但它还没有像其他一些运动那样在国家法律上留下痕迹或达到主流化。倡导者表示，他们正在取得进展，最近的科学研究和对其他群体（如 LGBTQ 美国人）态度的根本变化给予了他们启发。

有很大的机会，反歧视法律运动和美国人的态度变化将继续相互帮助。“围绕接受肥胖和质疑饮食产业以及饮食文化的文化转变，其中一些事情已经赋予更多肥胖人士个人权力去思考，‘哦，当我的权利受到侵犯时，这不是我的错’，”担任 53 岁、由志愿者运营的全国肥胖接受协会主席的泰格雷斯·奥斯本说。

珍妮特·康罗伊克-奎克，这位现在正在游说马萨诸塞州法案的活动人士，也开始看到了一些变化，但她表示需要通过通过法律来加快这些变化。她在社会工作中度过了多年，面对着常规的羞辱。当她向一个非营利组织的老板抱怨某些客户不断称她为胖时，他们告诉她忍受。当她告诉另一个非营利组织的老板，敦促员工参加工作场所减肥比赛是不敏感的时候，她在绩效评估中受到了批评。在第三个非营利组织中，她申请了一份外展工作，一位经理打量了她一番，盯着她的肚子，问道：“你真的认为你能够恰当地代表这个组织吗？”

康罗伊克-奎克已经习惯了因为体型而被误判和诽谤。她在从教堂回家的路上曾被男人们发出猪叫声的骚扰，她去看一个关于内生指甲的医生时，医生却假定她患有糖尿病。但她所忍受的工作障碍尤其令人恼火。“在美容沙龙里，也许我对自己被对待得不太好并不感到太惊讶，”她说。“但我期待在比如为儿童服务的组织中得到不同的对待。”

这位前社会工作者，与立法者会面并为最近的听证会提交证词，她表示成为一名活动人士有助于缓解她在放弃社会工作后感到的内疚。“四年前，我在大衣上剪掉了尺码标签，这样地铁上的人就看不到我穿多大号的衣服了，”现在经营自己的业务，为更大尺码的顾客寻找欢迎的购物场所提供指南的康罗伊克-奎克说。“现在，在我的业务和活动之间，‘我向所有人宣布我穿多大号的衣服’。”