迪士尼首席执行官就“不要说同性恋”法案的立场向员工道歉 - 彭博社
Christopher Palmeri
鲍勃·查佩克
摄影师：帕特里克·T·法伦/彭博社在他担任职务两年后，华特·迪士尼公司首席执行官鲍勃·查佩克仍然发现很难在一个创意员工可以公开批评管理层，而共识建立往往被优先于自上而下的决策的公司上留下自己的印记。
本周关于迪士尼对一项有争议的佛罗里达州学校法案立场的风波只是查佩克在试图开辟与前任鲍勃·艾格不同道路时遇到麻烦的最新事件。去年，该公司因对女演员斯嘉丽·约翰逊在一场薪酬纠纷中起诉迪士尼的尖锐谴责而受到批评。2020年对公司的电视和电影高管剥夺决策权的重组仍在激怒创意社区。
鲍勃·查佩克摄影师：帕特里克·T·法伦/彭博社任何高管过渡都可能具有挑战性，尤其是当涉及到像艾格在他近15年任期结束时那样备受尊敬的人物。迪士尼前首席执行官花了多年时间才逐渐成长为长者角色。艾格在公司晚年还考虑竞选美国总统，这可能影响了他的公共政策立场。
长期以来关注迪士尼的观察者和前员工认为，恰佩克和他的顾问们错误地判断了佛罗里达州的自己的基层员工的决心——这对于一位试图重塑一个新时代媒体巨头的首席执行官来说是一个艰难的教训。恰佩克在周五向员工道歉，因为没有对禁止学校与年幼孩子讨论性取向和性别认同的立法采取更强硬的立场。
“很明显，这不仅仅是佛罗里达州一项法案的问题，而是对基本人权的又一次挑战，”恰佩克在声明中说道。“你们需要我在争取平等权利的斗争中成为更坚定的盟友，而我让你们失望了。我很抱歉。”
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就在四天前，恰佩克告诉员工迪士尼不应在有争议的问题上公开表态，因为其立场可能会被其他方面“武器化”。在那个决定引起迪士尼员工的批评后，他改变了立场，表示公司将公开反对佛罗里达法案。
鲍勃·艾格摄影师：祁来申/彭博社艾格自2005年至2020年担任迪士尼的首席执行官，以其圆滑的态度和与人才的密切关系而闻名。而作为这家公司近30年的资深员工，恰佩克以其做出艰难决策和创造利润的能力而闻名，而不是以其人际交往技巧。
佛罗里达的立法禁止学校在K至3年级讨论性取向，这必然会引起分歧。支持者认为这样做让家长控制这些问题的讨论方式。批评者称其为“不说同性恋”法案。
迪士尼内部人士知道，如果他们公开反对这项法案，很可能会成为保守派的目标——这是自由派好莱坞试图告诉人们如何生活的又一个例子。
但迪士尼长期以来一直支持 LGBTQ 权利，为同性伴侣提供福利，并在其主题公园举办同志骄傲活动。2016年，该公司与其他企业一起抗议乔治亚州的一项法案，该法案允许宗教组织拒绝为违反其“真诚宗教信仰”的人提供服务。该法案被州长否决。
现已退休的艾格转发了总统乔·拜登在2月底谴责佛罗里达法案的帖子。
“我支持总统的立场！”艾格写道。“如果通过，这项法案将使脆弱的年轻 LGBTQ 人处于危险之中。”
查佩克在几周内公开对这个问题保持沉默，随着要求公司表态的呼声不断增加，他于3月7日打破了沉默。
“公司声明很少能改变结果或观点，”查佩克写道。“相反，它们经常被一方或另一方武器化，进一步分裂和激化。”
迪士尼员工开始反对这一立场，包括该公司著名的皮克斯部门的员工。
“迪士尼首席执行官鲍勃·查佩克并没有单方面谴责这项仇视同性恋的法案，而是为支持该法案的立法者辩护，”包括迪士尼员工在内的动画工会成员写道。
在公司3月9日的年度会议上，夏佩克表示，公司最终会公开反对这项法案。迪士尼的首席执行官表示，他计划很快与佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯会面，他是这项立法的支持者，并会带着员工一起表达他们的关切。他还表示，迪士尼将向包括华盛顿人权运动在内的同志权益组织捐赠500万美元。
正如夏佩克预测的那样，他的言论被武器化了。人权运动组织表示，他们不会接受迪士尼的资助“直到我们看到他们践行他们的公开承诺。”
共和党人德桑蒂斯对这家公司发表了谴责言论，质问为什么迪士尼不为中国的人权做更多事情。德桑蒂斯表示，该州的政策“将基于佛罗里达公民的最大利益，而不是唤醒的企业的胡言乱语。”
周五，夏佩克表示，公司将暂停在佛罗里达州的所有政治捐款，以便创建一个“更好地反映我们价值观”的游说努力。