香港的金融顾问给女性的建议比男性差 - 彭博社
Ronojoy Mazumdar
摄影师：罗伊·刘/彭博社希望明智管理投资的女性现在又多了一件担心的事情：她们所获得的建议是否存在偏见。
一项为期两年的学术研究覆盖了香港每一家本地财务规划公司，发现顾问们经常将女性推向比他们为具有相似风险偏好的男性推荐的投资更具风险的选择。
“顾问们认为他们可以愚弄女性，并且可以逃脱以低劣结果出售建议的后果，”香港科技大学的研究合著者乌特帕尔·巴塔查里亚表示，暗示这是因为他们认为女性的金融素养低于男性。“这就是我们所称的统计歧视。”
研究人员建议，动机在于财务规划师看到了佣金的机会。逻辑是，女性不太可能发现糟糕的建议，并且如果推荐与她们本来想做的事情一致，她们更可能购买产品。
这种态度不仅可能对客户造成损失，还可能对顾问自身造成反效果。美国银行最近的一项性别偏见调查发现，经历过负面体验的富有女性投资者实际上更可能解雇她们的顾问。
研究人员雇佣了32名神秘顾客，男女各半，假装成香港的潜在客户。每个人随机分配了三个特征：高或低的风险承受能力，高或低的自信水平，以及倾向于国内或国际投资。
性别建议差距
财务规划师更常向女性推荐风险更高的投资
来源：香港科技大学
给予所有参与者这样的特征，并告知他们如何向规划师传达，使学者能够控制性别以外的原因，解释为何可能会给予不同的建议。
阅读完整论文：“女性是否收到更差的财务建议？”作者：Utpal Bhattacharya, Amit Kumar, Sujata Visaria, 和 Jing Zhao
结果显示，超过三分之一的女性（37%）被引导投资于未分散的投资——如个别股票、复杂的保险产品和房地产投资信托。只有14%的男性被引导采取这样的高风险策略。与男性相比，女性还被建议更多投资于国内资产而非国际资产。
香港投资基金协会首席执行官Sally Wong拒绝对该研究的发现发表评论。
那么，如果你是香港的一位女性，寻找投资建议，你可以做些什么来保护自己呢？
如果你有良好的财务知识，并且知道自己想要什么，Bhattacharya建议你可以通过一家交易费用非常低的经纪公司自己进行交易。
“如果你的财务知识较少，那么你就有问题。”
星巴克公司首席执行官的更换预计将使这家咖啡连锁店至少损失1.2亿美元，甚至更多，因为董事会寄希望于通过 领导层的变更 来扭转业务。
布莱恩·尼科尔下个月将开始担任一份 薪酬方案，价值1.13亿美元，其中很大一部分是股权，用于替代他之前雇主的奖励，他将不得不放弃这些奖励，依据文件显示。
该薪酬方案可能使他成为美国薪酬最高的首席执行官之一，但这一变化立即导致了公司股价的回升。公告发布后，星巴克的股票上涨了25%，创下历史新高，市值增加了214亿美元。
布莱恩·尼科尔在2023年加利福尼亚州的佩布尔海滩。摄影师：凯尤尔·卡马尔/PGA巡回赛/盖蒂图片社
## 彭博情报
星巴克解雇首席执行官，家得宝财报
41:16
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即将离任的首席执行官拉克斯曼·纳拉西姆汉因合同权益被无故解雇，将获得约1000万美元的赔偿，依据文件和他的2022年 聘用信。他还持有价值数百万美元的股权奖励，具体能否领取部分将取决于他的离职条款。
这次代价高昂的变动是在星巴克经历了一段艰难时期之后做出的，该公司面临着销售疲软以及激进投资者Elliott Investment Management和Starboard Value reportedly在公司中积累股份。与此同时，前首席执行官霍华德·舒尔茨（Howard Schultz）在数十年间塑造了公司，他公开感叹公司失去了对其关键美国业务的关注。
该连锁店将向Niccol授予价值7500万美元的股票奖励，以替代他在Chipotle Mexican Grill Inc.留下的未归属奖励。他还将获得1000万美元的签约奖金。这些奖金是在他年薪2820万美元的薪酬包之外的，薪酬包包括工资、奖金和长期股票奖励。
大部分股权与跨越多个年度的业绩目标相关，具体支付的股份数量可能会根据公司的表现而有所不同。
另一个吸引Niccol的好处是：他不需要搬到咖啡连锁店位于西雅图的总部，尽管他的主要办公室将在那里。星巴克正在加利福尼亚为他设立一个远程办公室，他将往返于西雅图并根据需要出差。
Narasimhan即将以780万美元的遣散费离职。他还将获得当前财政年度的按比例计算的年终奖金，假设他达到了支撑该支付的绩效目标，这笔奖金可能约为200万美元。
在他离职的当天，他仍持有价值数百万美元的股权奖励，截至周二收盘，这些奖励计划在未来几年内归属，其中一些取决于业绩。星巴克的监管文件没有具体说明这些奖励将会如何处理，公司发言人拒绝对此发表评论。
如果公共公司高管在没有正当理由的情况下被解雇，通常会至少获得部分未归属股票奖励的支付。
Narasimhan在星巴克的任期不到两年，他是由Schultz从消费品制造商Reckitt Benckiser Group Plc中挑选出来的。Niccol自2018年以来一直领导Chipotle。他将在9月9日开始在星巴克工作。
71岁的Schultz曾三次担任他创办的连锁店的首席执行官。目前，他是名誉主席，净资产为55亿美元，依据彭博亿万富翁指数。
亿万富翁Chris Rokos任命Matthew Sebag-Montefiore为其同名对冲基金的首席执行官。
Sebag-Montefiore于2018年加入Rokos Capital Management，根据彭博新闻看到的一封投资者信，他将在获得监管批准后承担新职责。自从该公司的前首席执行官Mark Edwards在今年早些时候辞职以来，首席执行官职位一直空缺。