彭博社平等:美国雇主突然发现“六月节” - 彭博社
Philip Gray
一块“黑人的命也是命”的标志于6月14日在华盛顿白宫附近的美国劳工联合会和工业组织大会(AFL-CIO)大楼上展示。
摄影师:斯特凡妮·雷诺兹/彭博社这是本周的试金石:公司们如何在6月19日星期五纪念解放日?由于自四名明尼阿波利斯警察杀害无武装黑人乔治·弗洛伊德以来,全国范围内的抗议活动,美国企业面临着承认奴隶制遗产的压力,并标记这一日子,这一天纪念解放。一些公司,如塔吉特、推特、耐克和J.C. Penney,正在将星期五设为带薪假日,员工要么休假,要么获得假期工资。然而,大型银行如花旗集团和美国银行仅仅邀请员工使用他们的带薪休假。摩根大通和其他一些银行将有更短的假期营业时间。
解放日不是联邦假日,但白宫仍然被迫注意到这一点。唐纳德·特朗普总统上周宣布他将在6月19日在俄克拉荷马州塔尔萨恢复他的竞选集会,那里在1921年,白人暴徒摧毁了一个黑人商业区并屠杀了黑人居民。特朗普后来在公众的强烈反对后推迟了他的活动。
下一个测试将是美国人如何对待“六月节”。他们会尊重这一天吗?还是它会变成另一个长假周末,人们奔向电器促销或前往湖边,而不是反思国家的原罪? —菲利普·格雷
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“阿姨杰米玛” 煎饼品牌终于被逐步淘汰。百事可乐回应了对这一明显的、已有131年历史的种族刻板印象的压力。
配额帮助了 企业美国的女性。它们也可以帮助种族少数群体,《彭博商业周刊》报道。
同样可能有帮助的是:银行将高管薪酬与多样性进展挂钩。
沃尔玛雇佣34万名黑人员工,但他们在零售商高管中的比例自2015年以来有所下降。
有 犯罪记录的人是裁员中最早的受害者之一,他们随后很难找到新工作。
摩根士丹利 正在对抗一项由其前多样性负责人提起的诉讼,该负责人声称华尔街巨头存在系统性偏见。
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### 宵禁的效果,以及它们的局限
许多城市最近在大规模民事骚乱期间实施的限制并不新鲜,而是历史上旨在“遏制”非裔美国人的经典举措,根据彭博城市实验室的说法。“宵禁的这个想法实际上可以追溯到奴隶制和黑白关系,不仅仅是在南方,”一位社会学家说。一些有“日落法”的城镇和城市的宵禁仅适用于黑人。在其他情况下,比如1965年洛杉矶的沃茨骚乱,城市在示威期间实施宵禁以恢复秩序。它们的成功与否各不相同,但始终会造成紧张、怨恨,有时还会引发暴力。