如何转行，即使你没有很多经验 - 彭博社

插图：Janet Sung*欢迎来到彭博工作智慧，这是一个旨在帮助年轻专业人士导航财务和职业成功的报告系列。要了解您的薪水如何与他人相比，以及您的梦想工作可能支付多少，*请尝试我们的职业计算器。

Rebecca Fraser-Thill在贝茨学院担任讲师约十年时，开始注意到，仅在毕业几年后，许多她最喜欢的学生已经陷入了全面的职业危机。

“我常常听到的是，‘我在做一些我偶然进入的工作，我很痛苦，我不知道接下来该做什么，’”她说。对于教授发展心理学的Fraser-Thill来说，这很有道理。在成年早期，我们往往倾向于选择那些以我们身边最亲近的人为榜样的职业：成年家庭成员的职业或朋友的职业规划。我们的20岁带我们经历一个“个体化”的过程，在这个过程中，我们更好地了解自己的价值观和才能。那时 痒感开始出现。

彭博商业周刊Bogg Bags，托特包的Crocs，如何赢得美国妈妈的青睐美国芯片指导的俄罗斯导弹击中了6岁女孩亚当·纽曼的最新项目是WeWork的竞争对手做空者的攻击如何威胁到这家西班牙家族公司关于职业转换的许多指导都针对中年过渡——40或50岁的专业人士在寻找“第二幕”——但如今，改变职业的最常见时间要年轻得多。在ZipRecruiter对34岁及以下求职者进行的调查中，不到一半的受访者表示他们预计会长期留在同一行业。在Monster.com联系的25至34岁工人中，26%的人预计在未来五年内会转向新的职业道路。

七年前，Fraser-Thill 开始了作为职业教练的副业，专注于帮助年轻专业人士过渡到更 充实的工作。“我在接收表格上看到的关键短语是‘我感到困惑，’”她说。她的方法——由前谷歌职业发展项目经理、2016年畅销书 *《转折：唯一重要的行动是你的下一步》*的作者 Jenny Blake 开发——涉及将客户从白日梦中推向具体行动。

这个过程始于定义“什么是‘伟大’”（你当前角色的哪些部分对你有帮助？什么对你重要？你真正擅长什么？），然后开始一个积极的信息收集活动，以寻找匹配的工作。“如果你认为公共关系适合你，找一个公关人员，和他们谈谈这实际上涉及什么，”Fraser-Thill 建议。她说，我们对下一步的初步直觉往往是错误的。

Nicole Twohy，在纽约的切尔西市场。摄影师：Ben Sklar 为彭博社以 Nicole Twohy 为例，她在一家生物科技公司开始从事市场营销。25岁时，她已经感到精疲力竭；企业文化不合适，工作也不够有创意，她说。Twohy 认为她在广告公司担任角色可能会更快乐。“然后我和大公司的人员交谈，显然我所寻找的并不仅仅是更有创意的工作，而是我感到更个人联系的工作，”她说。

经过几个月的研究和信息访谈，Twohy 最终选择了进入烹饪学校。她开始教授烹饪课程，并为 食品造型拍摄照片。如今，她作为自由职业的食品造型师经营着一家成功的企业。

大多数情况下，转变不需要激进就能产生变革。一个特别有效的让你在职业中更快乐的方法是“工作塑造”，这意味着找到改变你当前角色的方法，以更好地利用你的技能和兴趣。杰克，一位31岁的客户，因请求匿名以避免引起雇主的注意，在他20多岁时担任金融服务行业的项目经理时意识到，他更愿意把时间花在数据科学上。

“我本来很想跳槽重新开始，但我没有足够的技能去那样做，”他说。杰克开始在空闲时间学习这个新兴的职业道路，最初通过免费的在线资源，然后参加夜校课程。经过一年的技能提升，他在公司自愿参与与数据科学相关的项目。“当我朝着正确的方向迈出第一步时，整个动态都改变了，”他说。“我不再感到被困住。”

Fraser-Thill 支持杰克的策略：在你为最终转型“建立跑道”时，保留你当前的工作是个好主意。

保罗·丹尼尔斯在30出头时开始意识到，他作为商品交易员的工作并不适合他。丹尼尔斯表示，他想做一些与骑行相关的事情——这是他一生的热情。但他并没有突然跳跃，而是采取了更谨慎的方法。他花了五年时间在骑行界建立网络，测试想法，并攒下 足够的钱以给自己提供经济缓冲。

“我大概写过十几个商业计划，”现年38岁的丹尼尔斯回忆道，在加入 普林斯顿碳工厂的创始团队之前，这是一个高端碳纤维自行车轮的制造商。这个新角色使他能够将作为交易员所培养的研究技能与作为品牌面孔的更具人际导向的角色结合起来。

“终身职业的时代已经结束。我们正生活在投资组合建设者的时代。”

丹尼尔斯的转变正是我们大多数人在考虑职业转型时所设想的：将一份严谨的公司工作换成更闪亮、更有趣的东西。但 布里克的联合创始人杰伊·利德尔表示，他花了很多时间鼓励客户超越他们的激情和技能，思考他所称的“基本人类能力”。他引用了年轻专业人士应该问自己的关键问题：我有多分析能力？我合作得怎么样？我如何应对挑战？

这正是引导沙基拉·西姆利从食品行业转向地方政治的思维方式。在32岁时，西姆利从经营自己的果酱公司到在餐馆工作，再到在行业会议上发言，做过各种工作。但她意识到，她的共同点并不是食物，而是社会正义。

“在我的工作中，我一直是一个组织者，”西姆利说。“我想在交叉点工作，我想建立运动，我意识到要做到更多这一点，我需要在政治领域工作。”去年，西姆利开始担任旧金山监督委员会的立法助理。

Liddell 还强调，年轻专业人士在进行职业转型时——即使是重大的转型——也不应将其视为一次性的“重来”，而应视为一种新型职业道路的一部分，在这种道路中唯一不变的将是变化。如今的员工对单个公司的忠诚度降低；平均工作年限仅为四年。Liddell 说，在未来，最成功的员工将在整个职业生涯中不断进出不同的角色和行业。

“你的下一份工作是旅程中的一个站点，这个旅程将包括许多站点，”他说。“终身雇员的时代已经结束。我们正生活在投资组合建设者的时代。”