贝索斯的众多选择 - 彭博社

大家好，我是马特。在一系列市民宣传活动、全国媒体的狂热报道以及计划迁往（并 逃离）纽约之后，亚马逊公司的第二总部开始成形。

这家零售和科技巨头本周在即将到来的弗吉尼亚州阿灵顿县的校园中发布了首批招聘职位。

对于一个名字让甚至最大的竞争对手都感到恐惧的公司来说，亚马逊的先锋团队规模很小：五个职位空缺，其中四个是采购岗位，一个是人力资源岗位。

更重要的是，亚马逊的公告表明公司打算为其新的卫星办公室配备一个合适总部的功能。

两位高管将从西雅图搬迁。一位是阿尔丁·威廉姆斯，一位有影响力的亚马逊人力资源高管，她将承担巨大的任务，试图建立一个招聘管道，为校园配备约25,000名员工。另一位是罗布·普尔西亚尼，一位负责亚马逊Alexa语音助手的副总裁，这是公司最大的赌注之一，首席执行官杰夫·贝索斯对此项目密切关注。

与此同时，亚马逊继续寻找适合容纳25,000名原本计划前往皇后区的员工的地方。

亚马逊本周还宣布将把其在丹佛的技术员工人数翻倍，增加约400个职位。在宣布寻找HQ2的19个月里，亚马逊还披露了在奥斯丁、波士顿、明尼阿波利斯、圣地亚哥、多伦多和不列颠哥伦比亚省温哥华的卫星办公室扩展的类似计划。在华盛顿州贝尔维尤，亚马逊现有总部的东侧，公司正在建立一个看起来将成为另一个快速增长的校园。

这让我想到了密切观察亚马逊的人所怀疑的HQ2背后的驱动力。贝索斯和他的团队提倡长期思维，并喜欢积累选择。

几年前，该公司面临在西雅图被困的风险，亚马逊的爆炸性增长助长了生活成本的激增，以及无家可归者和交通问题的增加。这使得一些当地居民和市政领导人变成了敌人。市议会去年批准了一项税收，并在亚马逊和商业社区的压力下，撤销了对大型雇主的税收，该税收本将用于资助无家可归者服务。

但现在，随着HQ2的启动和在北美各地的小规模扩张，贝索斯有很多选择可以安置他的高管和普通员工，如果他对西雅图或亚马逊现在称之为家的任何地方的地方政治有异议。马特·戴

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