柿子的10亿美元薪酬派对 - 彭博社

摄影师：西蒙·道森柿子公司服务于英国住房市场的低端——其平均售价为非常合理的213,000英镑（273,000美元）。这家房屋建筑商给予管理层和股东的奖励则相对更加丰厚。

根据2012年达成的长期激励计划，大约150名高级管理人员将获得相当于公司已发行股本10%的股份。自该计划启动以来，股票价格已超过三倍，这意味着这些期权现在的价值接近7.8亿英镑。1503407588019 其中一部分可以从今年年底开始行使。

由于管理层正朝着实现长期激励计划的目标而努力，首席执行官杰夫·费尔本目前的处境特别优越：他的奖励目前价值约为1.05亿英镑。

彭博社商业周刊不是隐士。寻求庇护者挤满了拜登承诺关闭的监狱美国正在用寻求庇护者填满臭名昭著的前监狱大学橄榄球需要向大联盟学习一课销售比职业选手更多棒球棒的网红兄弟们考虑到围绕英国高管薪酬的敏感性，以及对该国功能失调的住房市场的担忧，令人惊讶的是这些 巨额奖励引起的骚动如此之小。

Persimmon的董事长在周二重申，他没有追溯性修改薪酬政策的意图。难怪：开发商的大多数投资者在最近的年度会议上投票批准了公司的薪酬政策。

毫无疑问，投资者们依然相当放松，因为他们也在丰厚获利。自LTIP启动以来，Persimmon已向股东返还超过15亿英镑，其上半年的业绩表明还有进一步增加分红的空间。

伦敦的住房市场可能正在放缓，但Persimmon专注于全国其他地区，其订单簿依然充满活力。在截至6月30日的六个月中，运营利润率扩大了近4个百分点，达到了27.6%，这帮助其净现金状况提升至超过11亿英镑。

毫无疑问，Fairburn的工作做得相当不错——公司擅长以低价获取土地，并控制建筑成本，从而提高资本回报率（这一指标在最新的六个月期间上升至惊人的47%）。1503401913874 管理层和投资者的利益高度一致，难道还有什么不好的吗？

我感到不安的原因在于，Persimmon也享受到了巨大的运气。政府于2013年推出的“帮助购房”共享权益政策，确实刺激了新房销售的大幅增长。如今，大约一半的开发商客户都在利用这一政策。

毫无疑问，帮助购房计划帮助了房屋建筑商扩大销售，并且它可能也在抬高其利润率。多亏了政府的帮助，买家能够负担得起更大的房子，而Persimmon在提供销售激励措施给买家方面的压力也小了很多。1503401940113

Persimmon的圣诞节都一次性来了，没有任何迹象表明该公司的好运气不会持续一段时间——帮助购房政策得到了跨党派的支持，并且至少在2021年之前不会到期。

如果今年在Persimmon的故乡约克的新年庆祝活动显得特别喧闹，你就知道原因了。

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