顶尖商学院正在推动创业 - 彭博社

麻省理工学院斯隆管理学院。

摄影师：Kelvin Ma/Bloomberg当莎拉·伦博在2013年入读弗吉尼亚大学达登商学院时，她计划在毕业后不久创办自己的企业。她认为，MBA将为她提供帮助她实现这一目标的技能，并建立一个人脉网络。达登的项目包括一个学生创业公司的孵化器、风险投资研讨会和设计课程，这些都吸引了她。“如果有人教你如何从教科书上打篮球，你是学不会打篮球的，”她说。

伦博在完成项目前一年就付诸实践。2014年，她共同创办了RelishCareers.com，这是一个将研究生学位获得者与雇主匹配的招聘平台。在过去三年中，该企业获得了120万美元的资金——她拒绝透露投资者的名字——并且获得了包括美国运通、欧莱雅和安德玛在内的多个大客户。

达登是美国顶尖商学院中的一员，其他还有麻省理工学院斯隆管理学院和斯坦福大学商学院，这些学校通过提供以创业为重点的项目来吸引像伦博这样的学生。“我们有实验室，我们有工作室，我们有加速器和黑客马拉松，”麻省理工学院创业中心的管理主任比尔·奥莱特说，该中心为斯隆的学生提供鼓励他们创业的课程、项目和资源。

对于计划追求更传统职业的学生来说，例如银行或咨询公司，这类项目并不是很有吸引力。招聘人员表示，他们强调的技能——创造力、协作或讲故事——是大型、成熟雇主最不希望看到的。这是彭博社在过去三年中对超过1,000名招聘MBA的企业招聘人员进行的调查的发现。招聘人员表示，大型甚至中型公司希望雇佣展示领导力和战略思维等品质的毕业生。

约翰逊公司采购团队的德里克·库尔迪表示，典型的优秀企业家的特质可能会导致糟糕的雇佣。他的团队在典型年份招聘大约十几名MBA毕业生。“很多企业家不喜欢被告知该做什么，”他说。他们容易感到无聊，并且不总是与企业文化相契合。他说，在大型组织中，“有时候你只需要做被要求的事情。”

德克萨斯大学奥斯汀分校麦库姆斯商学院的MBA雇主和校友参与主任米歇尔·哈迪表示，创业精神带有一种不太明确的污名。她说，学校每年大约三分之一的毕业生加入科技公司，而许多雇主“喜欢这种创业精神。”这可以包括自我驱动、韧性和不怕冒险——哈迪表示，这些在许多行业中都是有用和必要的品质。“我们不仅仅是在为学生准备他们从商学院毕业后的第一份工作，我们还在为他们的第二和第三份工作做准备。”

大多数MBA毕业生在咨询、金融、科技和消费品等大公司工作。在2016年彭博社排名的118个国际和美国MBA项目中，中位数学校只有3%的毕业生创业。斯坦福大学的创业率最高，达到16%。J&J的Kurdy表示：“这是一种非常昂贵的创业方式”，考虑到顶级学校的学费和费用。一个顶级10所学校的标准两年项目费用约为30万美元，包括放弃的工资。

商学院官员表示，创建以创业为重点的项目的推动力来自市场需求以及那些在崇拜自我创业者文化中成长的学生，例如亚马逊公司的杰夫·贝索斯和脸书公司的马克·扎克伯格。

在2012年入读麻省理工学院斯隆商学院之前，Elad Shoushan曾在GE医疗和其他公司担任软件工程师。他想创办自己的科技公司，特别选择斯隆MBA项目是因为其创业课程。Shoushan在2013年创立了位于波士顿的初创公司Ready4，并从风险投资公司筹集了1500万美元。他认为，帮助他创办公司的技能应该受到招聘者和大企业的更多重视。“我更希望任何经历过这个过程的人来为我们工作。”

***结论：***在中位数的美国MBA项目中，只有3%的毕业生在完成学业后不久就开始自己的业务。