培训业者：新规有利于培训业发展 但或对教员造成挑战 | 联合早报

培训业者赞同新推出的成人教育工作者专业发展计划，但认为这也会在时间管理和收入问题上对教员造成挑战。

本地培训机构SQ服务管理咨询中心（Service Quality Centre） 兼职培训师彭蕙萍（58岁）过去20多年从事沟通技巧、仪表仪容等领域的职业技能培训。她在受访时说，新推出的成人教育工作者专业发展计划，有利于培训师的长期发展，并为他们提供更多机会。

SQ服务管理咨询中心兼职培训师彭蕙萍愿意在假期、年尾等空闲时间，定期接受培训，提高专业技能。

“培训师会不断面临新问题，譬如更有效地给数码时代年轻人授课，因此需要有一个机制让培训师不断满足需求。”

彭蕙萍目前每周大约授课三天，她愿意在假期、年尾等空闲时间定期接受培训，提高专业技能。

“若有机会，我想学习与人工智能提示工程（prompt engineering）相关的一些课程，这样可以更好地利用新科技，提高授课效率。”

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AI Singapore的AI产业创新总监廖永健（57岁）在受访时说，对成人教育工作者提出更高要求，会让培训行业更加有序发展。“就像律师、工程师、医生等专业人士需要专业资质一样，培训师也应该符合专业要求，国家须要建立起一个专业的培训师人才库。”

新加坡全国人工智能核心AI产业创新总监廖永健举双手赞成在培训业制定更高行业要求。（特约陈来福摄）

廖永健认为，倘若放低教员要求，就会让培训行业鱼龙混杂。除了实行更高的行业规范，还要制定科学的培训师认证方法。

职总恒习兼职培训师李春晖（54岁）过去三年从事教员资质和领导力等相关培训课程，他认为新规会让培训课程更有价值，但同时也会对培训师的工作造成一定挑战。

“我一贯重视自我提升，但说实话，在繁忙的工作中，增加额外学习时间和任务，会让我稍微感到一点不自在，或者说新规会提高我的工作成本。”

职总恒习培训师李春晖一贯重视自我提升，但也认为新规可能会在时间管理和机会成本问题上，造成挑战。　（受访者提供）

李春晖解释，在时间充裕的时候，并不会造成太大影响；然而，当额外的培训和工作时间发生冲突时，便会产生一定矛盾。