全年净利飙升四倍 新电信总裁年薪上涨16.8% | 联合早报

集团全年净利飙升四倍的背景下，新电信总裁袁坤满2025财年的总薪酬达820万元，较上财年的703万元，上涨约16.8%。

新电信星期一（6月30日）发布2025财年年报，袁坤满的总薪酬包括基本薪资、可变动花红、其他福利、限制性股票计划（Restricted Share Plan）的股票奖励和业绩奖励股份（Performance Share Scheme）。

其中，基本薪资约134万元，可变动花红和其他福利分别约为222万元和8万元、限制性股票股份和业绩奖励股份计划下得到的奖励分别为222万元和236万元。

若不包括股份奖励，袁坤满2025财年的薪酬为363万元，相比上一年330万元的薪酬上涨约10%。

年报显示，新电信截至今年3月底的2025财年各项业绩，均比上一年有不同程度的提高。其中，受益于部分脱售新电信总部大楼（Comcentre）带来的13亿元收益，本财年净利达40亿1700万元，比上财年7亿9500万元激增405%；息税前盈利上涨11.1%至38亿8000万元。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_02_24_666088) 此外，由于核心业务与区域附属公司稳健增长，新电信基本净利上涨9.3%，达24亿7000万元，为近四年新高。

集团超过70%基本净利来自海外业务，主要来自区域附属公司包括印度巴帝Airtel、泰国亿旺资讯服务公司（AIS）、菲律宾环球电信（Globe ）、印度尼西亚流动电信公司（Telkomsel）及澳洲子公司澳都斯（Optus）。

袁坤满说，尽管美国关税对电信业的直接影响有限，但更广泛的影响不容忽视。贸易冲突可能造成经济增长放缓，并削弱消费者和企业信心。集团须保持灵活，在商业信心减弱、新的企业格局和更多不确定性浮现时，果断调整方向。

他指出，截至2025年3月，新电信持有现金28亿元，且集团近90%债务为固定利率，“这使我们具备了应对挑战的有利条件”。

袁坤满还提到，人工智能将成为一场颠覆性的革命，而新电信具备独特优势，能够通过各种服务业务在该领域实现规模化发展。

星期一闭市时，新电信股价跌0.52%，报3.82元。