全年净利飙升四倍 新电信总裁年薪上涨16.8% | 联合早报
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集团全年净利飙升四倍的背景下,新电信总裁袁坤满2025财年的总薪酬达820万元,较上财年的703万元,上涨约16.8%。
新电信星期一(6月30日)发布2025财年年报,袁坤满的总薪酬包括基本薪资、可变动花红、其他福利、限制性股票计划(Restricted Share Plan)的股票奖励和业绩奖励股份(Performance Share Scheme)。
其中,基本薪资约134万元,可变动花红和其他福利分别约为222万元和8万元、限制性股票股份和业绩奖励股份计划下得到的奖励分别为222万元和236万元。
若不包括股份奖励,袁坤满2025财年的薪酬为363万元,相比上一年330万元的薪酬上涨约10%。
年报显示,新电信截至今年3月底的2025财年各项业绩,均比上一年有不同程度的提高。其中,受益于部分脱售新电信总部大楼(Comcentre)带来的13亿元收益,本财年净利达40亿1700万元,比上财年7亿9500万元激增405%;息税前盈利上涨11.1%至38亿8000万元。
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此外,由于核心业务与区域附属公司稳健增长,新电信基本净利上涨9.3%,达24亿7000万元,为近四年新高。
集团超过70%基本净利来自海外业务,主要来自区域附属公司包括印度巴帝Airtel、泰国亿旺资讯服务公司(AIS)、菲律宾环球电信(Globe )、印度尼西亚流动电信公司(Telkomsel)及澳洲子公司澳都斯(Optus)。
袁坤满说,尽管美国关税对电信业的直接影响有限,但更广泛的影响不容忽视。贸易冲突可能造成经济增长放缓,并削弱消费者和企业信心。集团须保持灵活,在商业信心减弱、新的企业格局和更多不确定性浮现时,果断调整方向。
他指出,截至2025年3月,新电信持有现金28亿元,且集团近90%债务为固定利率,“这使我们具备了应对挑战的有利条件”。
袁坤满还提到,人工智能将成为一场颠覆性的革命,而新电信具备独特优势,能够通过各种服务业务在该领域实现规模化发展。
星期一闭市时,新电信股价跌0.52%,报3.82元。