政府支持会馆及总商会 成立领袖培训班培养接班人 | 联合早报

为支持本地华社组织持续引进新血，以及培养新一代领导班子，新加坡宗乡会馆联合总会准备同政府以及新加坡中华总商会等华社团体合作，推出一项培养年轻社团和商团领袖的新计划，协助华社团体进一步推进领导层更新。

主管华社事务的国家发展部长徐芳达，星期五（6月13日）在位于大巴窑2巷的新加坡宗乡会馆联合总会会所，同总会成员进行闭门会议后接受媒体采访。 他重点阐述华社联络组将如何与华社团体合作，推进社团和会馆的传承与更新，以及支持他们提升能力、与时并进。

徐芳达强调，华社社团领导人在传承方面应该做好部署，否则来到需要接班人时，年轻一代还未做好准备，就会出现青黄不接的问题。

他认为比较理想的做法是趁现在相对资深的理事们还在任时，就为社团引进更多年轻人，好“让年轻人有时间向长辈学习，等到他们要接手的时候，他们已经做好准备，更有经验”。

这是徐芳达上月底正式出任华社联络组主席以来，首次同宗乡总会成员会面并共进午餐。他接下来也会同新加坡中华总商会代表会面。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_05_24_818108) 徐芳达说：“我会和宗乡总会以及中华总商会一起来讨论，政府将怎么支持它们成立一个领袖培训班。这样一来，我们每年就能引进一批一批的年轻人……培养我们下一代接班人。”

华社联络组将助华团 提升数码化和现代化管理

华社联络组也会与宗乡总会合作，协助华社团体，尤其是宗乡会馆提升数码化和现代化管理。徐芳达指出：“这是有必要的，我们必须与时并进，才能更好地为华社成员服务，更好地吸引年轻人加入。”

宗乡总会会长蔡其生受访时说，总会赞同徐芳达提出的建议，也就是由总会与中华总商会这两大面向华社的领导机构合作，更有效和有系统地栽培未来担任领导职务的社团接班人。

至于新计划何时推出，蔡其生说，目前尚未确定，宗乡总会将同中华总商会领导层讨论，并会探讨组织一个小组集思广益，研究如何落实计划。

年轻人对会馆不热衷 蔡其生：或存在思维盲点

对于会馆面对青黄不接的状况，也是福建会馆会长的蔡其生指出，这并非新的议题。他认为，年轻人不热衷参加会馆，可能存在一些思维上的盲点，而会馆本身也要自我检讨，看哪一方面做得不足。

蔡其生透露，徐芳达同总会成员会面时也提醒，会馆首先须确保自身的体制健全且透明，才能让年轻人更有信心地参与社团活动。

蔡其生对华社团体的自我更新能力抱持信心，并指出已有不少会馆在引进新血方面做出成绩，总会鼓励这些会馆分享经验，供各方借鉴。

徐芳达5月23日正式出任华社联络组主席，接替律政部长兼内政部第二部长唐振辉。他星期五受访时感谢唐振辉和前一届联络组成员的贡献，也对各华社团体向来给予联络组支持表示感激。

华社联络组成立于2000年，由政务官和国会议员组成，负责促进政府与华社的关系，也加强政府对华社的了解。

根据联络组最新发布的名单，本届成员共33人，新加入联络组阵容的包括新任政务官交通部代部长萧振祥、文化、社区及青年部代部长梁振伟、内政部兼社会及家庭发展部政务部长吴培铭、数码发展及新闻部兼教育部政务部长刘洁敏、文社青部兼永续发展与环境部高级政务次长吴函燕，以及多名华族国会议员。