印尼人才外流加剧 或削弱国家竞争力 | 联合早报

（雅加达综合电）印度尼西亚出现人才外流加剧的现象，越来越多受过良好教育的年轻人因为对国内经济状况与工作条件感到失望，纷纷到海外寻求更好的发展机会。

《雅加达邮报》报道，专家指出，就业机会匮乏、裁员潮，以及腐败和勒索盛行破坏投资环境，这些因素都在推动人才外流。

政治学毕业生菲克里（25岁）持打工度假签证，在澳大利亚的家禽工厂工作。他说，自己原本计划出国深造，但因申请不到奖学金而决定到海外打工。

菲克里说，他在国内求职却没有公司请他。“不过在澳洲找工作很容易，因为某些行业比如制造业，就面对劳动力短缺。”

像菲克里这样持打工度假签证到澳洲从事蓝领工作的年轻人不少。澳洲内政部的数据显示，印尼是澳洲打工度假签证项目中，签证获批人数最多的国家，签证数量从2022年至2023年的2984份，增至2023年至2024年的4285份。

延伸阅读

[特稿：华人科学家再掀“海归潮”

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_31_749409) [美大规模撤资科研项目 学界忧领先地位动摇

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_04_24_755038) 毕业于峇厘岛职业旅游学院的维欧纳最近则到美国的酒店实习。她曾在峇厘岛三家五星级酒店打过临时工，她希望在旅游业发挥所长，一些在国外工作过的朋友告诉她，美国的收入更高和提供技能发展机会。

维欧纳说：“不管是继续在美国，还是在其他国家工作，我都会非常珍惜这些机会，不断丰富我的海外工作经验。”

专家：人才出走 或削弱印尼竞争力

专家警告，这种大规模高学历和高技能人才出走的现象若处理不当，可能让印尼失去最优秀的劳动力，放缓创新进程，阻碍技术发展，从而削弱国家竞争力。

印尼智库经济改革中心（CORE）总干事费萨尔警告，长期的人才流失可能导致印尼失去最优秀的人才，而这些人才原本可以协助印尼吸引投资和推动技术发展，为国内创造就业机会做出贡献。

经济改革中心最近发布的一份报告指出，印尼在15岁至24岁青年就业方面，落后于东南亚其他国家。报告说，青年就业停滞不前，反映出印尼未能充分利用人口红利。

国际劳工组织去年估计，印尼青年失业率为13.1％，高于印度、马来西亚、越南、菲律宾和泰国等国家；印尼统计局本月初发布的半年一次的调查显示，青年失业率为16.16％，是整体失业率4.76％的三倍多。

劳工专家达祖汀建议政府抓紧时机，提供充足的创新基础设施和便利条件，以吸引和留住技术人才。“如果未来政府能够鼓励在海外的印尼人回国，那将是巨大的好处，因为他们有丰富的海外经验和知识。”