分析弱点提供课程建议 初创公司利用AI助求职者“补技能” | 联合早报

本地初创公司利用人工智能分析，帮助职业转型的求职者了解所欠缺的知识和技能，并提出解决方案，同时帮助企业优化在职培训的方案。

本地公司NAVDECK的联合创办人陈圣翰（31岁）三年前想从银行界转向科技领域发展，但苦于没有平台可以了解自己应该掌握或提升哪些技能，因此和好友一同创办了这样的平台。

陈圣翰说，平台利用人工智能，将求职者在以往职业生涯的经历及表现，和想要跳槽或转行的职位进行比较并做出分析，再用可视化图表等方式展现各项欠缺的技能，帮助求职者了解可以在哪些领域提升，然后推荐相关的知识、课程。企业也可以根据需求培养员工的专项技能，提升内部员工培训、技能提升的效率。

平台涵盖38个不同行业领域

他说：“平台涵盖38个不同的行业领域，我们着重在医疗保健、科技和可持续发展等技术发展变化日新月异的领域，让使用者可以紧跟市场趋势，弥补欠缺的技能。”

新加坡社科大学属下成人学习学院（Institute for Adult Learning）星期四（5月29日）在滨海湾金沙会展中心举办成人学习交流会，为期两天的活动以“从惊叹到探索：借助人工智能释放人类智慧”（From Wow to How: Unleashing Human Brilliance with AI）为主题，通过多场分享会、座谈会探讨人工智能对成人学习的变革性影响。NAVDECK是参展的企业之一。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_04_10_751752) 活动得到精深技能发展局的支持。精深局局长、成人学习学院理事会主席陈谷炎在开幕致辞上说，如今人们对于人工智能的讨论，已经从人工智能是否会替代人类、人工智能如何辅助人类，转变为人工智能如何提升人的能力。

他呼吁培训行业勇于创新，持续改善培训内容和方法，加强与业界的联系和跨社区合作，同时将培训与职业发展紧密结合。