张志贤：有更能胜任者服务人民 就应把握交班契机让贤 | 联合早报

国会议员应具备充沛的体力和精力，在五年任期内全心全意为民服务，而不仅仅是在竞选时的九至10天才投入心力；若有更能胜任的人就应当让贤，把握交班的契机，让国家和人民得到更好的照顾。

国务资政兼国家安全统筹部长张志贤星期二（5月20日）接受本地媒体联合访问。谈到他决定退出政坛时，他说，他认识到交班的重要性，也相信有更适合的人选来服务居民。

“我觉得，让一位能够投入超过百分之一百心力、为选民服务满五年的人选来接替我，会对我的选民更好。”

张志贤在今年全国大选提名程序结束后，在脸书发文正式宣布引退，结束33年的从政生涯。他1992年在马林百列集选区补选中胜选进入国会，后来转到白沙—榜鹅集选区领军。

必要时愿以任何方式 协助第四代领导团队

他在联访中透露，他向总理黄循财表示不打算再参选时，也表明仍愿意在必要时提供协助。“我会以任何他认为我能帮得上忙的方式，为第四代领导团队提供协助。现在我仍然持这个态度。”

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_05_21_804065) 张志贤指出，新加坡体制的独特之处在于政治世代更替具备延续性，而不是全盘否定前一任领导人，所以不会出现政策不连贯的情况。

他在处理国家安全事务以及与邻国进行磋商时，就仍会向前副总理贾古玛教授请教；这说明，我国政府在重要议题上会持续借鉴前人的经验，体现本地政治稳定与具延续性的优势。这也是新加坡成功的关键因素。

张志贤强调，新加坡需要怀着为民服务之心而从政的人，也需要能够在强权面前表达新加坡立场、彰显我国价值、争取到他国认真对待我国的部长和国家领导人。这样的人才难求，而社交媒体却不时会出现对政治人物的人身攻击，甚至影响参选者的配偶与孩子，使一些人对从政裹足不前。

“这会让一些本来愿意为国家服务的人望而却步，最终受到伤害的，其实是整个国家。”

优秀公务员更应从政 负责最终决策

有人认为，新加坡有全球顶尖的公务员体系，面对问题时总能给出优秀的应对方案，政治领导只须选择其中之一交付执行即可，因此不必担心政治领导层素质的问题。张志贤认为，这个观点站不住脚。

他指出，既然公务员队伍那么优秀，那就更应该从中选拔人才从政，负责做出最终决策。

对于有人批评太多人来自军队或公务员队伍会出现集体盲思（groupthink），张志贤认为这也是不成立的。他举例，前内阁部长杨荣文、林勋强和林瑞生，还有他本人同时加入新加坡武装部队，“但我们是完全不同的人”。

张志贤曾被委以多个重任，处理诸如建国总理故居、黑白洋房，以及主持会计与企业管制局（ACRA）网络平台Bizfile展示身份证号码问题的检讨工作，可说是“救火先生”。

对此，张志贤笑说他小时候其实还真想当消防员。他记得父亲带着儿时的他到旧加冷机场举行的博览会时，他还饶有兴致地爬上在场展示的消防车。

处理棘手问题 关键在客观坚定公正

谈及处理棘手问题的关键，张志贤说，这在于必须有一张厚脸皮，因为有时候人们会做出各种指责，但最后重点仍是必须客观看事情，保持坚定，并做到公正。

过去几年，他多次给公务员讲课，让他们理解我国所处的环境，以及影响新加坡成败的因素有哪些。“我会谈到团结，强调应当寻求共同点，而不是寻找分歧。”

他说，新一届内阁会面对许多新挑战，他很高兴看到黄总理有能力召集一支具前瞻性的最强队伍，这对于国家的延续和稳定是非常重要的。