颜金勇：加强培训助力应届毕业生就业 | 联合早报

政府正从多方面着手，应对人们对就业方面的关切，包括与大企业携手为本地雇员创造更多就业机会，为应届毕业生提供求职协助，以及加强在职员工的培训与技能提升。

领导新加坡经济韧性小组的副总理兼贸工部长颜金勇，星期五（5月16日）在国家媒体中心接受媒体访问时透露，小组同工会及雇员交流时，注意到人们最关心的问题是就业保障。

他说：“那些已经有工作的雇员，希望知道自己的工作是否稳定，是否能继续保有这个工作机会。而正在寻找工作的人，尤其是刚毕业即将进入职场的年轻人，则关心自己能否找到一份稳定、待遇好的高质量工作。”

颜金勇说，应对这些问题的关键在于创造更多的就业机会，并让人们继续参与经济活动和保持生产力。这包括与一些主要雇主和大企业合作创造新的就业岗位，以及加强招商引资的力度。

他也说，政府正在思考如何帮助那些希望接受培训和参加实习之后，再寻找全职工作的求职者。“应届毕业生尤其在意这一点，这是我们正在努力推进的方向。”

延伸阅读

[领英调查：职缺对求职者数量下降8% 未来求职竞争料更激烈 

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_05_09_765370) [新加坡理工资优生与同学设计桌游 助长者防诈骗

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_05_08_765117) 颜金勇还说，政府正与高等学府合作，探讨如何加强求职协助，包括提供职业咨询、工作搜索，以及举办更多招聘会，给毕业生更多机会找到合适工作。

扩大“技能创前程进阶计划”培训和技能提升机会

在培训方面，政府也继续加强提供给在职雇员和职场新人的培训机会，让他们在寻找工作之余，也能获得提升技能的机会。

颜金勇指出，“技能创前程进阶计划”（SkillsFuture Level-Up Programme）就是很重要的举措，政府接下来还会扩大计划的培训和技能提升机会，以加强就业市场。

他也承诺，政府会持续关注就业市场的动态，如果就业市场依然疲软，会推出更多计划，确保劳动队伍能够找到工作。

颜金勇还希望，即将进入职场的年轻一代能保持开放灵活的心态，尽快就业。他相信经济情况好转后，就业市场恢复活力时，人们就能找到更好更高薪的工作，企业在实习项目中，也应该优先考虑应届毕业生。