多名新人具潜力 新内阁或现第五代领导团队雏形 | 联合早报

人民行动党当选新议员中，多人具备成为政务官的潜能，若这些人果真受委政治职务，第五代领导团队成员将在新一届内阁名单中初见端倪。相较于几位第四代领导人在2011年大选初试啼声后当上政务官，此次大选后受委政治职务的新面孔人数可能更多。

黄循财总理在2025年全国大选期间多次强调行动党更新团队的重要性，并预示从本次大选的新面孔中“可以开始看到下一代领导班子的核心”。

人民行动党在本届大选中推出历来最多的新面孔参选，在派出的32名新人中，有24人获选进入国会，其中八人拥有较丰富的公共服务经验，还有一名私人精神科医生曾获在任部长点名，都被视为潜在的政务官人选。此外，也不能排除黄总理会从更多有私企背景的新议员中，物色政务官人选。

相较下，2011年大选共有五名新人在大选后首个内阁重组中受委为政务官，其中包括黄总理、教育部长陈振声，以及不再参选的副总理王瑞杰。

至于卫生部长王乙康和交通部长徐芳达等其他第四代领导人，则是通过2015年大选进入国会的。而掌管贸易关系事务的永续发展与环境部长傅海燕，以及数码发展及新闻部长杨莉明都在2006年当选议员。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_05_13_776062) 换言之，要完成领导层的换代和交接，须从数届大选的参选人中物色合适的政务官人选。突如其来的危机也有可能延长整个交接过程。国务资政李显龙曾立下让第四代领导人在2020年接棒的目标，但冠病疫情就延迟了他的交棒计划。

这些相信都是黄总理在他首个率领的大选中，就寻求逐步培养第五代领导团队的原因。

学者：第五代领导人须10年内接棒 避免交接延误

新加坡管理大学杨邦孝法学院副教授陈庆文认为，第五代领导人必须在未来10年内做好接棒准备，以避免领导层出现不必要的延迟交接情况。

陈庆文指出，黄总理10年后只有63岁，仍相对年轻。“但我认为他或许不会像李显龙一样，担任至70几岁。如今政治发展的步伐显著加快，一个更年轻的领导人有助连接从X世代（1960年代至1980年代出生）到Alpha世代（2010年至2024年出生）各个年龄层的国人。”

智库铄翼国际事务高级分析师穆斯塔法博士（Mustafa Izzuddin）预计，从武装部队和公共服务要职卸任的新面孔，较可能在此次内阁调整中受委政治职务，也会有几名来自私人领域的新人成为政务官。

七名潜在政务官中，最年轻的是曾由内政部长兼律政部长尚穆根点名有当政务官潜质的39岁数码发展及新闻部前司长吴函燕和精神科医生赛义德哈伦；最年长的是50岁的护联中心前总裁迪内希，他也曾担任第二人民卫国军指挥部司令。其他潜在人选还包括人力部兼贸工部前第二常任秘书萧振祥（47岁）、前陆军总长梁振伟（47岁）、武装部队前参谋长吴培铭（43岁），以及卫生部前副常任秘书（政策）刘洁敏（42岁）。梁振伟和迪内希曾获黄总理点名，形容他们非常优秀，以他们的潜力将不止于后座议员，可以胜任要职。

此外，连续两年负责草拟财政预算案的财政部前司长罗守恩（38岁）和交通部私人和未来交通司前司长符策翔（40岁），也不排除可能受委政治职务，但两人辞去公务员职务后目前都已经有了新工作。

值得注意的是，第四代领导班子中年纪较轻的国家发展部长李智陞（48岁），年龄与潜在的第五代领导班子相仿。一般相信他可能是“第四代半”的领导班子成员，可能在第四代和第五代领导人之间发挥桥梁的角色。