ERA推出两新数码应用 为房地产经纪节省时间与成本 | 联合早报

ERA产业推出两个数码应用和自家的房地产门户平台，供旗下房地产经纪使用，希望减少他们经营的时间及成本。

名为Trend Analysis 2.0和Presenter+的两个工具，在星期二（4月22日）举行的2025年ERA亚太商业大会正式推出。它们通过现有SALES+应用，供ERA房地产经纪使用。

Trend Analysis 2.0可根据政府的公开交易数据，进行新盘、转售，以及有地房产等的跨类型对比分析，按区域或邮区研究市场趋势，并且筛选地铁站或学校周边的优质房源，将数据化繁为简。Presenter+则从SALES+直接调用图表、市场洞察信息及个人媒体素材，使用预置可编辑模板，供经纪在单一平台完成数据驱动的专业提案生成。

ERA还推出了自家的房地产门户平台，方便旗下经纪配对买方和卖方的房源，完成联合代理（co-brokerage）交易。ERA产业总裁朱泳强指出，大部分ERA的交易都透过联合代理完成。

朱泳强说，目前房地产经纪在外部房产网站发布房源信息须支付订阅费，这占了经纪经营成本的一大部分。因此，ERA经纪可免费在自家房地产门户平台贴出房源，从而显著减少成本。他说，ERA后续还将推出另一数码工具Map+，详情有待公布。

对于为何作为房地产企业，却投入大量资源开发这类数码工具，ERA首席科技官梁礼文接受《联合早报》采访时指出，本地房地产业已发生变革，须拥抱AI技术，才能保持竞争优势，否则就会被市场淘汰。

他说，希望这些工具有助于房产经纪提高生产力，把时间更多地花在谈判、发掘潜在客户等更重要的事项，而不是行政工作，从而吸引更多人加入，并且留住人才。

在劳资集体协议下 ERA为属下经纪提供职总会员资格

ERA还与全国职工总会和新加坡工业与服务业雇员联合会（SISEU）签署劳资集体协议，成为本地首个签署这项协议的房地产企业。在协议下，ERA为属下经纪提供职总会员资格，使他们能够获得职总提供的各种职场和福利待遇，包括员工代表、保护和培训补助金。

总理公署高级政务部长、全国职工总会副秘书长陈国明作为主宾出席活动时，形容这是“历史性的一天”。

他指出，由于房地产经纪属自雇人士，并非ERA正式雇员，职总无法代表他们。但如今ERA旗下经纪可透过新设的ERA Trusted Advisor分会，加入职总。

“我们特别创建这个分会，为你提供一个反馈新加坡房地产相关疑虑与建议的专属平台。”