职总会员人数已超过140万名 持续推动工友福祉 | 联合早报

全国职工总会的会员人数在短短一年里增加约10万名，目前已有超过140万名会员。

职总把会员人数增长归功于职总、附属工会和协会有效地协助会员与工友。它们做出的努力包括针对工友需要推行一系列计划和措施，积极改善他们的生活和生计。

职总希望在2030年 会员人数增至150万名

去年的五一劳动节集会上，职总秘书长黄志明透露职总会员人数当时已超过130万名，而目标是在2030年达到150万名会员。

配合今年的劳动节，职总星期天（4月20日）发文告回顾职工运动如何协助不同工作人士，包括青年，年长者，专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）、平台人员，以及低收入工人。

除了通过具针对性的计划和措施来帮助所有雇员，职总也关注全球局势对我国雇员的影响，包括美国关税可能造成的骨牌效应。

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新加坡是一个小型开放经济体，来自贸易的贡献是国内生产总值的逾三倍。关税战可能削弱我国企业的竞争力，影响我国雇员的饭碗，依赖出口的行业所感受的阵痛会愈加明显。

职总响应 工友利益优先

职总秘书长黄志明指出，工会领袖和工友非常关注企业业务可能受影响，也担心失去工作保障。为此，职总和工会已准备好与政府及资方伙伴合作协助工友，维护他们的利益。

58个工会及职总的就业与职能培训中心（e2i）分布于全岛各处的27个职业与就业服务处，已经准备就绪为工友提供所需援助。

黄志明说：“全球贸易和关税战带来许多不确定性，职总会加强与劳资政伙伴的合作，提升工友的工作保障，以及协助新加坡持续吸引外资。”

他强调，随着新加坡步入建国60周年并继续向前发展，各方须共同努力，不让任何工友掉队。

“职总会加倍努力来推动技能提升和再培训，让工友即使面对更不确定的经济发展局势，也能掌握技能来适应改变和发挥所长。我们会继续与工友同行，并提供必要的资源来支持他们规划职业生涯和未来。”

新加坡的劳动队伍不断变化，PMET的占比从2014年的53.5%上升到目前的63.7%，而55岁及以上的居民劳动人口则从2014年的22.3%上升到28.2%。

职总积极向白领人士扩展

职总因此将进一步把触角伸向这些白领人士。从今年3月至5月间，职总将在行政人员导师计划下，为逾250人提供指导，让他们尝试新工作与进入新行业，尤其是人工智能等新兴行业。

在协助年长雇员方面，职总提倡提高法定退休与重新受雇的年龄，让愿意继续工作的年长员工能够持续就业，享有更大的工作保障，以及有机会继续做出贡献。职总也鼓励企业采用科技，并重新设计工作，为年长雇员塑造更适合长者及符合人体工学的工作环境。

职场公平与再就业保障

职总还推动职场公平立法，保护雇员免受歧视及确保雇员获得平等机会，而若有职场争议，争议会获得公正的解决。

劳资政合作及重新缔结的社会契约，将是职总规划未来方向的关键。由于经济局势与劳动力需求持续改变，职总呼吁所有雇员同职总、附属工会和协会联手迈向未来，取得更好的成果。