人力部庆70周年 三项战略转型迎接未来挑战 | 联合早报

人力部正在进行三项关键的战略转型，接下来将致力于帮助所有新加坡人把握优质的就业机会、打造蓬勃包容且能够反映人口结构变化的工作场所，以及加强劳资间的互信与合作。

人力部星期六（4月5日）举行成立70周年晚宴。人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在晚宴上致辞时指出，人力部不仅要解决今天的问题，还要为明天的挑战做好准备。

他说：“就算人力部步入古稀之年，我们仍要不断思考，因为10年后的职场将有很大变化。人工智能的兴起、科技的迅速变革以及全球的不确定性，将重塑就业、技能和人们的运作方式。我们必须从今天开始做好准备，保持领先地位，并继续为新加坡人创造良好的机会。”

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在人力部70周年晚宴上致辞时说，当局接下来将致力于帮助所有新加坡人把握优质的就业机会、打造蓬勃包容且能够反映人口结构变化的工作场所，以及加强劳资间的互信与合作。（张俊杰摄）

陈诗龙指出，随着教育水平的提升，我国劳动力结构已经发生明显变化，除了要通过就业入息补助和渐进式薪金模式等政策，帮助低收入雇员提高收入之外，也要主动帮助感受到科技颠覆、全球竞争以及广泛关税带来焦虑的白领雇员，让他们接受再培训、到海外浸濡，以及通过技能创前程求职援助计划，协助失业者寻找合适的新工作岗位。

他也说，政府在劳资政三方合作伙伴的支持下，通过灵活工作安排帮助人们兼顾工作与家庭，以及调高退休年龄与再就业年龄，应对新加坡在2030年有四分之一公民年逾65岁“超老龄”社会所带来的挑战。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_04_06_750833) 过去这些年行之有效的劳资政三方合作机制，在全球竞争日益激烈、经济不确定性加剧的当下，更需要各方努力维护。陈诗龙说：“具体做法之一，是推动雇主与工会合作，携手确保劳动力持续发展，以及保持竞争力。”

人力部的前身是1955年成立的劳工与福利部（后来改名劳工部）。70周年晚宴的主宾是尚达曼总统，他在2011年至2012年之间担任人力部长。出席晚宴的600余人中，也包括人力部雇员、劳资政三方代表，以及历任人力部长，包括贾古玛教授、杨莉明、李玉全、李文献医生和陈川仁。

人力部举行70周年庆晚宴，尚达曼总统（中）是晚宴主宾，陪他参观场外展览的是人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生（左）以及人力部工作准证司政策及策略处长周愉甜。（张俊杰摄）

推出纪念书 详述人力部历史里程碑

人力部也在晚宴上发布了新版的使命、愿景与部门徽章，以及推出纪念书，详述人力部历史上的里程碑，包括从独立前的动荡时期为实现工业和谐奠定基础，到为劳动力提供支持经济增长所需的技能培训，以及在经济危机期间，为减轻对雇员和雇主的冲击所做的努力。有兴趣的读者可以到go.gov.sg/mom70，下载这本纪念书。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生（左）将人力部周年庆纪念书交到尚达曼总统手上。尚达曼在2011年至2012年之间出任人力部长。（张俊杰摄）