人力部推出新指导原则 助雇主应对高温等恶劣天气 | 联合早报

全球气候变化导致新加坡天气更难预测，人力部与工作场所安全与卫生理事会联手推出新指导原则，协助雇主应对强风、暴雨、闪电、高温及烟霾等恶劣天气，以减少人员伤亡和财产损失。

新指导原则旨在提高人们对新加坡可能出现恶劣天气的认识，并针对强风、暴雨与淹水、闪电、高温和烟霾五大状况，以及事前规划、现场应对与事后检查三大方面，向雇主提出不同的安全建议。

例如，时速60公里及以上的强风，可吹走未固定的建筑材料、掀翻重物。因此，雇主应制定恶劣天气应对方案，如刮强风时应暂停户外工作、让工人撤离危险区域，及事后确认一切安全后才复工。

按照指导原则，雇主应评估天气状况对工作的潜在影响、制定全面应对方案，包括有清晰的沟通系统、定期演习，以及确保临时建筑结构和设备的安全。雇主也应与承包商保持联系，确保他们为恶劣天气做好准备。

人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈星期五（4月4日）下午走访宏茂桥的预购组屋项目Central Weave@AMK工地时，宣布推出新指导原则。有关指导原则以去年9月发出的安全建议为基础，再加以完善。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_07_705751) 去年9月17日的中秋夜，强风导致我国多个地区发生树倒事件，更有物件从建筑脱落砸中车辆。人力部和工作场所安全与卫生理事会同月22日发建议给雇主，促请大家为强风、高温、更长的干旱期，以及更频繁的雷电和突发淹水做好准备。

在拟定指导原则前，人力部和工作场所安全与卫生理事会，考量不同行业和公司规模的运营需求，也和多方利益相关者磋商，并获得行业协会如新加坡建筑商公会支持。

扎吉哈接受记者访问时强调，尽管指导原则非强制性，但根据工作场所安全与卫生法令，雇主和员工仍有责任确保工作场所安全。

过去五年三起致命事故源自恶劣天气

人力部将定期展开稽查，确保工作场所安全措施到位，防止事故发生，并对存在安全疏漏的雇主和个人采取行动。

全国职工总会助理秘书长杨益财促请雇主落实指导原则，他说：“更重要的是，派员工接受适当的培训，因为工人和主管都须知道，碰到恶劣天气该做些什么。”

过去五年，本地有三起因恶劣天气造成的致命工伤事故，一名工人遭强风吹起的集装箱击中，另两人则分别在2023年及2024年，在工地和露天台遭闪电击中身亡。本地去年共有43人因工丧命，比前年多了七人，死者主要来自建筑和海事业。

防工人中暑 提供冰浆机设喷雾降温站

Central Weave@AMK项目的主要承包商盛和建筑（Vico Construction）是落实指导原则的企业之一。这家拥有500名员工的建筑公司还采取额外安全措施，将恶劣天气造成的风险降至最低。这包括提供冰浆机、设有喷雾的降温站，防止工人中暑；加固鹰架和使用便携式防洪设备，应对狂风暴雨，以及安装自动雷电警报器，避免雷击风险等。

盛和建筑副总经理孙斌斌说：“近年来，工人们更频繁面对高温、难以预测的暴风雨和持续更长时间的烟霾，以致加重疲劳和降低生产力，也提高了中暑、滑倒和呼吸道疾病的风险。新指导原则将有助于落实现场应对措施，保障工人安全。”

来自印度的环境管工纳格拉詹（Nagarajan，30岁）说，公司会确保工人及时补水。当暑热压力指数达32摄氏度时，也会让工人休息10分钟，且不影响薪资。