人力部推新指导原则 助雇主应付恶劣天气 | 联合早报

全球气候变化导致新加坡天气更难预测，人力部与工作场所安全与卫生理事会联手推出新指导原则，协助雇主应对恶劣天气如强风、暴雨、闪电、高温及烟霾，以减少人员伤亡和财产损失。

新指导原则旨在提高人们对新加坡可能出现恶劣天气的认识，并针对强风、暴雨与淹水、闪电、高温及烟霾五大状况，和事前规划、现场应对及事后检查三大方面，向雇主提出不同的安全建议。

例如时速60公里及以上的强风，可能会吹走未固定的建筑材料、掀翻重物。因此，雇主应制定恶劣天气应对方案，如强风时应暂停户外工作、让工人撤离危险区域，及事后确认一切安全后再复工。

非强制性的指导原则建议，雇主应评估天气状况对工作的潜在影响、制定全面应对方案，包括有清晰的沟通系统、定期演习及确保临时建筑结构和设备的安全。雇主也应与承包商保持联系，确保他们为恶劣天气做好准备。

人力部兼国防部高级政务部长扎吉哈星期五（4月4日）下午走访位于宏茂桥的预购组屋项目Central Weave@AMK工地时，宣布推出新指导原则。有关指导原则以去年9月发出的安全建议为基础，再加以完善。

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](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_09_07_705751) 去年9月17日的中秋夜强风导致我国多个地区发生树倒事件，更有物件从建筑脱落砸中车辆。人力部和工作场所安全与卫生理事会同月22日发建议给雇主，促请大家为强风、高温、更长的干旱期，以及更频繁的雷电和突发淹水做好准备。

在拟定指导原则前，人力部和工作场所安全与卫生理事会，考量了不同行业和公司规模的运营需求，和多方利益关系者磋商，并获得行业协会如新加坡建筑商公会支持。

扎吉哈接受记者访问时强调，尽管指导原则非强制性，但根据工作场所安全与卫生法令，雇主和员工仍有责任确保工作场所安全。

人力部将定期展开稽查，确保工作场所安全措施到位，防止事故发生，并采取行动对付有安全疏失的雇主与个人。

全国职工总会助理秘书长杨益财鼓励雇主落实指导原则，特别是培训员工有关安全意识。

过去五年，本地发生三起因恶劣天气导致的致命事故，一名工人遭强风吹起的集装箱击中、另两人则遭闪电击中身亡。