从游戏测试到宠物沟通 我国逾10％职位2000年时不存在 | 联合早报

本地的工作机会变得愈发多样化，其中一些岗位更是罕见和奇特，反映出我国就业市场的多元发展。求职平台指出，如今超过10％的职场专业人士所担任的职位，在2000年时并不存在。

新加坡灵鹫山佛教社团日前在求职平台发布月薪高达1万元的尼姑招聘信息引发关注，招聘信息显示需要有经验的尼姑监督与管理宗教项目、教育与执行培训课程，以及提供会员辅导与指引等。

社团行政人员回应《联合早报》询问说，此事源于与招聘公司之间的沟通误会，社团并没有计划招聘尼姑，也没有请招聘公司刊登征聘信息，目前信息已删除，主要负责人也在闭关静修。

一起月薪高达1万元的尼姑招聘信息引起网民关注，最终只是误会一场。（取自职业前程配对网站）

各大求职平台显示，本地就业市场不断出现新兴岗位，给不同背景和兴趣的求职者提供了丰富选择。例如，电竞游戏测试玩家这个职位，就让“玩游戏也能赚工资”成为现实，颠覆了传统的职业观念。

玩家负责测试视频游戏、分享用户体验、修正游戏中的语法或拼写错误，以及找出翻译不正确的用词等。

延伸阅读

[PMET占整体职缺近六成 雇主愿加薪请科技人才

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_29_749070) [去年长期未填补职缺率写10年新低 

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_29_749040) 一些游戏开发公司通过招聘游戏测试玩家，体验并改良现有游戏，让游戏更符合当地玩家的喜好。（取自Istock）

另一个特别的工作是调味师，月薪最高可以达到1万元。工作内容不仅仅是“加盐加糖”那么简单，而是需要与研发团队紧密合作，开发符合市场口味的调味产品，甚至参与调味品的配方和改进。

调味师必须具备超强的“复制能力”，把一个成功的味道精确地复制出来，保证每一批产品味道一致。

职场社交平台LinkedIn发言人受询时指出，确实发现平台上的工作出现变化，在人工智能驱动下，创造了对新工作岗位和技能的需求。

“以人为本”技能依旧重要

LinkedIn透露，目前超过10％的职场专业人士担任的职位，在2000年时并不存在，这些职位包括数据科学家、社交媒体经理和可持续发展经理。随着人工智能不断重塑职场，新加坡将出现越来越多新工作机会，并创造出全新的职位。

人们在职场的流动性更高，如今在职场打滚的人，在职业生涯中预计会换工作的次数是15年前职场人士的两倍。

一些职位如餐饮业经理，强调了以人为核心的技能。LinkedIn数据显示，自2018年以来，这些技能的重要性提升了10％，尽管人工智能和自动化会承担越来越多的重复性工作，但像创意思维、同理心、好奇心和沟通能力等“以人为本”技能，依然非常重要。

招聘网站Indeed发言人说，职位多样化是劳动力发展的一大信号，这表明各行各业在扩展，新的技能需求不断增长，求职者有更多机会探索独特的职业道路，就业市场的包容性有所提升。

无论是电竞游戏测试玩家、调味师，还是宠物沟通师，这些职位展示了工作如何不断发生变化。

Indeed网站使用人工智能驱动的匹配系统，将求职者与合适的机会连接起来，不论是传统岗位还是非传统岗位，确保企业能够高效找到最合适的人才。