逾6万公立医疗机构医护人员 7月加薪高达7％ | 联合早报

7月1日起，公立医疗机构的3万7000名综合医疗保健人员、药剂师，以及行政、辅助与支援人员将获得高达7%的加薪。

此外，2万6000名护士也将获得高达4%的加薪，以跟上市场趋势。

卫生部星期四（3月27日）发文告，宣布上述薪金增幅及落实日期，共有6万3000名医护人员受惠。

文告指出，除了这些调整，医护人员也将继续获得年度加薪，以跟上通货膨胀，让公共医疗领域能更好地吸引和留住人才。　卫生部强调，医护人员是提供优质医疗服务的关键。为了确保薪资具有市场竞争力，卫生部定期进行薪资评估。

“除了薪酬之外，我们会持续检讨人力发展计划，并通过重新设计工作和职业发展等措施，为医护人员提供更多机会。”

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[去年新聘3800人 公共医疗护士流失率减至6.7%

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_08_744415) [应对需求并提升竞争力 3万7000名医疗业人员将加薪

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_01_31_736307) 对于综合医疗保健人员（allied health professionals，简称AHP）等将获加薪，保健服务业雇员联合会会长丹娜乐芝米表示欢迎。她指出，保健服务业雇员联合会感谢三大医疗集群与工会密切合作，成功完成劳资集体协议谈判，提高公立医疗机构医护人员的薪资。丹娜乐芝米也是全国职工总会会长。

除了加薪，他们还为医护人员争取到更好的福利，包括提高薪资范围及改善医疗、牙科和住院福利。

“我们的医护人员全心全意地照顾大家。通过提供公平且具有竞争力的薪资和福利，嘉奖他们的奉献精神，我们承诺重视他们的福祉。这些改进能让新加坡继续吸引和留住顶尖人才，同时加强未来的公共医疗系统。”

专家：调薪宣布及时 可助应对不断上涨生活费

国立大学医学组织集团综合医疗保健总监王家良客座副教授说，调薪宣布来得及时，有助综合医疗保健人员和药剂师们更好地应对不断上涨的生活费。

王家良说，国大医学组织也通过医疗集群和全国奖项，表彰和认可综合医疗保健人员和药剂师们的贡献，并通过培训和职业发展机会，全面地支援他们。

综合医疗保健人员组成多元，包括物理治疗师、职能治疗师、营养师，以及医疗社工等。

卫生部长王乙康在今年1月29日大年初一，走访新加坡中央医院和欧南社区医院后，宣布将调高综合医疗保健人员、药剂师，以及行政、辅助和支援人员这三组医护人员的薪资。卫生部上一次为这三组医护人员调整薪资是在2021年。

医生和牙医的薪金已在去年调整。卫生部去年也推出名为ANGEL（Award for Nurses’ Grace, Excellence and Loyalty）的护士长期挽留计划。星期四宣布的护士加薪，是在ANGEL计划基础上，额外的措施。

根据ANGEL计划，新聘护士和46岁以下的在职护士，在20年的职业生涯中，可获得最高10万元的奖金。