深知打工辛劳 科技公司总裁从小立志创业 | 联合早报

15岁那年，莫阳泽到快餐店打工，但他发现这点薪水根本不够撑到月底，并深切意识到当渔夫的父亲为了赚取微薄的薪水，有多辛苦。他当下立志长大后要成为成功的企业家，照顾父亲和祖母。

毕业后任职跨国公司 30岁辞高薪职位创业

小小年纪的他很清楚，要达到在30岁之前创业的目标就必须努力读书考上大学，然后工作累积经验和资本。他在大学毕业后加入电信产品公司摩托罗拉（Motorola），并在短短五年内当上研发部门主管。尽管备受公司赏识，但他还是在即将满30岁时辞去高薪工作，开公司创业。

41年后的今天，莫阳泽是凯利板上市公司爱物联科技（iWOW Technology）的首席执行官，照顾的不只是自己的家人，还有160多名职员。公司自1999年成立以来，经历过无数次危机和挑战，靠的是全员的努力，以及莫阳泽灵活应对变化的经商原则。

莫阳泽接受《联合早报》访问时说，公司成立初期，许多大型电脑公司和电信产品公司外包研发工作出去，而爱物联科技就专门为这些企业研发技术。公司的客户包括摩托罗拉、诺基亚（Nokia）和松下集团（Panasonic）。

当时互联网刚兴起，投资者较关注互联网公司，而忽略电子科技公司。不久后，全球互联网泡沫破灭，爱物联科技侥幸逃过一劫。

延伸阅读

[为贩卖机编码供应抗疫物品 科技起步公司六周达成使命

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_06_737438) [极客教师再创业 让财务报表“自然生成”

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_02_27_741939) 爱物联科技单靠为大企业研发技术这门生意迅速扩展，聘有大约130名员工。但2007年突然爆发的全球金融危机导致公司失去许多订单，营业额暴跌95%，公司顿时陷入财务困境。

莫阳泽说：“那场危机对我们公司的打击巨大，我们在三年内逐步裁退大约70%的员工。为了生存，我们必须缩小规模。那是一项很艰难的决定，因为一些职员在公司工作好几年了。我们刚创业时很多朋友加入，他们也介绍朋友进来，所以要裁退他们，真的很难受。”

公司当时给予被裁退的职员四个月至六个月的通知，让他们有更多时间找下一个工作。他认为，这对他和相关职员来说，是一种较好的心理安慰。

经此一役，公司深切意识到承包研发工作的风险。为了确保收入来源更稳定，公司调整策略，改而以提供物联网（Internet of Things）产品和服务为核心业务，其中包括为监狱署提供电子追踪器。

冠病疫情暴发初期，政府公开招标便携式追踪器的供应商。爱物联科技成功得标，成为供应商之一。（档案照片）

2020年冠病疫情暴发 为政府供应便携式追踪器

2020年暴发的冠病疫情让这家科技公司声名大噪。当时新加坡实行社交距离措施，而为了方便追踪可能染病的人，政府公开招标便携式追踪器的供应商。爱物联科技成功得标，成为供应商之一。

“当时我们必须在限定的两个月内完成研发便携式追踪器。我们一般上需要一年的时间，若能在半年内完成，算是非常快了，但由于是紧急情况，我们必须在两个月内完成，所以我们很努力工作。”

在疫情期间运作的挑战重重，公司因为隔离措施而无法飞到中国向生产商订制追踪器，只好通过网络聘请当地人员负责监督生产工作。公司还面对全球闹“晶片荒”的难题，幸好经过政府从中斡旋，才获得所需的晶片供应。

在疫情期间，公司一共交付大约600万个追踪器。

疫情过去，公司运作重拾以往的发展步伐和营业方向，但这次除了研发和生产物联网产品之外，还提供安装服务，以物联网即服务（IoT-as-a-Service）的方式销售适合年长者使用的家居警报系统。

尽管在创业路上跌跌撞撞，但如今莫阳泽已实现儿时的梦想。他认为，最大的推动力就是对研发新产品的无限热忱。

“如果你缺乏热忱，是很难长期维持下去的。此外，人生的基础也很关键。对于那些想要辍学创业的年轻人，我会建议他们三思，因为教育至关重要，而在企业工作的经验也对我帮助很大。最重要的是，你需要有支持你的员工、家人和导师。”