联想发声反对996：员工准点下班并非作秀 | 联合早报

中国联想集团明确表态反对加班和996工作制，并强调员工准点下班并非作秀。

联想集团星期三（3月12日）在微信公众号发文说，该公司反对996（早上9时上班，晚上9时下班，每周工作六天）工作制，大部分人都能准时下班，“这在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识”。

联想集团还称，公司不打卡，实施灵活办公，也不会形式主义地要求几点下班，但这不等于鼓励“躺平”。“因为我们一直相信真正的竞争力来自科技创新，而非无意义的内耗。”

文章还说：“我们理解，有人怀疑这是一个口号，但如果你能坚持每天晚上到联想总部所在的后厂村看一看，或许就不会再有什么疑虑。”

有中国网民此前拍摄视频显示，位于北京后厂村的联想总部在晚上7时后的灯光明显少于周边的互联网公司，这种作息差异在号称“中国硅谷”的科技园区形成鲜明对比。

延伸阅读

[中国多家企业推行“反内卷”措施 强制员工到点下班

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_12_745217) 联想集团早在2019年就发文称“联想没有996”，并强调“我们没有996，但是我们在奋斗！”联想CEO杨元庆2021年3月也曾说：“在联想，我们一直强调的是工作与生活的平衡，旗帜鲜明地反对996”。

近几个星期，中国多家科技大厂明确表态反对内卷，提出强制员工下班、禁止无效加班、办公楼准时熄灯等措施，以规范企业内部管理。

中国家电巨头美的集团1月发布简化工作方式的六条禁令，包括下班时间禁止开会和形式主义加班、内部沟通严禁使用PPT等，在相关要求下，该公司在下午6时20分后不允许还有员工加班，并禁止员工晚餐之后返岗加班。

无人机龙头企业大疆创新科技有限公司3月也开始“不准加班”运动，要求员工每晚加班时间不得超过9时，为落实这一规定，部门主任、项目负责人和人力资源部员工每晚分三轮催促员工离岗。