徐芳达：AI领域“人才荒”须引进人才 也须考虑本地员工 | 联合早报

人工智能技术瞬息万变，这个领域需要引进更多人才，以支持行业发展。

交通部长兼财政部第二部长徐芳达星期一（3月10日）出席《联合早报》预算案对话会，回应有关如何解决人工智能（AI）领域人才供不应求的问题时，发表上述看法。

徐芳达指出，新加坡有不少人工智能人才，但还是不足够。有鉴于此，企业在聘请和培训本地人的同时，政府也允许它们引进一些外来人才，来满足工作上的需要。

“我们在一些领域的确须要引进更多人才，这点我同意。AI就是这样一个领域，因为它的发展非常快，而且科技的改变非常迅速。”

不过，他强调，政府在引进外来人才的时候，须考虑对本地员工的影响。若引进太多外来人才，以致对本地学生的就业前景造成冲击，这个方式不可持续。

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](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_11_745022) 徐芳达希望企业能够更好地与工会和大专学府合作，为本地学生和年轻人创造足够就业机会。这样一来，政府在制定外来人才政策时有多一点空间，去寻求一个平衡的解决方案。

这场预算案对话会于新加坡首都凯宾斯基酒店举行。除了徐芳达，参与者包括教育部兼人力部政务部长颜晓芳、新加坡工商联合总会副主席李坚辉，以及科技独角兽Patsnap联合创办人关典。对话会由《联合早报》财经组主任沈越主持。

关典：AI应用领域 就快进入百花齐放阶段

针对AI领域人才短缺问题，颜晓芳补充说，政府意识到这个领域急需大量人才，因此希望通过顶级专才准证（ONE Pass），让本地企业享有更大灵活度来引进拥有高技能的外国人，以提升竞争力。

参与对话会的精深科技界代表关典认为，AI应用领域将在未来几年，进入百花齐放的阶段。

她指出，新加坡在某些行业拥有优势，如果能抓住这个窗口期带来的机遇，鼓励AI应用的发展，新加坡将有机会创造出影响全球的AI应用。

徐芳达也指出，政府希望AI更加普及化，无论是大企业或中小企业都能够善用这项技术，且通过培训让员工熟悉AI，运用时能够更有信心，从而为新加坡经济带来好处。

徐芳达：给予援助 不分企业老板国籍

本地生物科技公司Life3 Biotech总裁兼创始人林新杰在问答环节中问道，为何这次的预算案没有针对生物科技领域，推出具针对性的AI援助措施？

对此，徐芳达澄清说，尽管政府没有制定特别针对生物科技的AI援助措施，但作为一家本土企业，公司同样能申请津贴推动AI项目。“我们支持AI的发展，是为了带动整个经济和不同行业的发展，生物科技业是其中一个重要领域。”

参与对话会的观众也包括一些外籍人士，他们询问政府是否有针对外国人创办企业的援助政策。

徐芳达回应时指出，政府给予企业的援助不分老板国籍，只要是在新加坡成立公司，且能够展示在本地的发展计划，包括如何为新加坡创造就业机会和让国人受惠，政府仍会为这些企业提供支持。

今年是《联合早报》第10年举办预算案对话会，吸引约110名商会和企业代表参与。星网电子付款公司（NETS）是活动的支持伙伴。

星网电子付款公司首席执行官陈明耀指出，公司很荣幸赞助《联合早报》2025年预算案对话会，而此次的活动促进了嘉宾与老板们之间的深度交流。