调查：我国民众对政府信任度达77％ 媒体信任度上升 | 联合早报

本地民众对政府的信任度达77％，国人对媒体的信任度上升至62％。

根据国际咨询公司爱德曼（Edelman）星期二（3月11日）发布的2025年信任度调查报告，本地民众对政府的信任度与去年持平，达77％；不过，排名比去年降了一位，列在第五位，在28个参与调查的国家中，排在沙特阿拉伯、中国、阿拉伯联合酋长国和印度之后。

本地受访者对媒体的信任度提升了两个百分点，达62％。在28个国家中，新加坡排名第七，排在中国（75％）、印度尼西亚（75％）、印度（67％）、泰国（67％）、肯尼亚（66％）以及尼日利亚（63％）之后，高于马来西亚（60％）、美国（42％）以及日本（33％）等。

此外，有72％的人信任他们的雇主会做正确的事，对非政府机构（62％）以及企业（60％）的信任程度则分别比去年下降四个和三个百分点。

爱德曼新加坡首席执行长陈淑贞在文告中说：“过去几年，人们对企业的信任度有所下降，人们显然期望企业做得更多，例如提供高薪工作、培训或技能提升，以保持员工竞争力。”　　

延伸阅读

[杨莉明：正研究如何确保公众 更易获取可信公共服务媒体内容

](https://www.bdggg.com/2025/zaobao/news_2025_03_08_744440) [调查：新加坡人对政府信任度 微升一个百分点达77％

](https://www.bdggg.com/2024/zaobao/news_2024_03_08_668950) 爱德曼去年10月25日至11月16日，通过网络问卷调查的方式，访问逾3万3000名民众，本地有1150人参与。

七成本地女性受访者担心遭受歧视

有67％本地受访民众对遭受偏见、歧视或种族歧视感到担忧，比去年增加了13个百分点，是历来新高。增幅横跨性别、年龄层以及收入群体。

其中，七成女性受访者对遭受歧视感到担忧，远高于去年的50％，增幅最大；男性为64％，较去年增加七个百分点。此外，高达七成的高收入群体也担心受到歧视，同比增加16个百分点。

陈淑贞说：“虽然政府、企业、媒体和非政府组织在新加坡仍受到信任，但对遭受歧视的恐惧对我们的社会结构构成了非常现实的威胁。”

今年1月，国会通过了《职场公平法案》，确保雇员和求职者不会因种族、宗教、语言等11种个人受保护特征而遭到雇佣歧视。

调查也发现，低收入者和高收入者对政府、非政府机构、企业和媒体的信任程度存在明显差距。在本地，处于前25％的高收入者，对这些组织的综合信任度有73％，最低25％收入者则只有57％，相差16个百分点。

近四成本地受访者指出，他们对企业、政府和富人感到中度至高度不满，原因包括他们认为企业和政府服务于少数人、体系偏袒富人等。

34％本地受访者声称，赞成通过激进行为来推动改变，包括在网上攻击他人、蓄意传播假信息、威胁或实施暴力，以及破坏公共或私人财产。

不过，在26个参与调查的国家中，有23国的民众对企业、政府和富人感到中高度不满的比率超过50％，新加坡比率（39％）排在最后。

前三名分别是西班牙和尼日利亚（72％）、南非（71％），以及英国和肯尼亚（70％）。中国和泰国因为部分数据不齐，没被列入排名中。